Артикул: 4669

Теоретические аспекты регулирования социально-трудовых отношений: монография

Автор: Шапиро С. А. , Шатаева О. В. , Фальковская К. И. , Умнов Ф. А.

Год: 2015

Издательство: Директ-Медиа

Место издания: Москва|Берлин

ISBN: 978-5-4475-3678-7

Страниц: 162

Форматы: PDF

цена: 113,4 руб.

Настоящая монография направлена на обзор и анализ различных теоретических аспектов, связанных с регулированием социально-трудовых отношений на международном, федеральном, корпоративном, организационном уровнях. Также в работе рассматривается государственная политика в данной области и сравнительный анализ подходов к развитию социально-трудовых отношений в отечественных и зарубежных условиях. Цель монографии заключается в том, чтобы на основе проведенного анализа, предложить направления развития социально-трудовых отношений с использованием факторов мотивации работников и регулирования социально-трудовых конфликтов. Монография рассчитана на широкий круг специалистов, занимающихся проблемами управления социально-трудовыми отношениями, профсоюзных работников, преподавателей социально-экономических дисциплин, аспирантов и магистрантов. Книга издается в авторской редакции.

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
1.1. Система социально-трудовых отношений: сущность и способы реализации
1.2. Государственная политика в области регулирования социально-трудовых отношений
1.3. Сравнительный анализ подходов к развитию социально-трудовых отношений в отечественных и зарубежных условиях
ГЛАВА II. АНАЛИЗ ВНУТРИОРГАНИЗАЦИОННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРОБЛЕМ С ЦЕЛЬЮ ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Принципы формирования социальной политики
2.2 Регулирование социально-трудовых отношений на основе применения локальных нормативных актов
2.3. Социальная политика предприятия как мотивационный ресурс управления кадровым потенциалом
ГЛАВА III. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРОБЛЕМ НА ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ
3.1. Развитие факторов мотивации, способствующих решению социально-трудовых проблем на предприятии
3.2. Методика регулирования социально-трудовых конфликтов на предприятии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ

Все отзывы о книге

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите