Анализ эффективности использования персонала в организации
книга

Анализ эффективности использования персонала в организации : учебное пособие-практикум

Автор: Екатерина Самраилова, Сергей Шапиро, Алина Вешкурова

Форматы: PDF

Издательство: Директ-Медиа

Год: 2015

Место издания: Москва|Берлин

ISBN: 978-5-4475-4814-8

Страниц: 212

Артикул: 22367

Возрастная маркировка: 16+

Печатная книга
1003
Ожидаемая дата отгрузки печатного
экземпляра: 08.05.2024
Электронная книга
276

Краткая аннотация книги "Анализ эффективности использования персонала в организации"

Учебное пособие — практикум по решению типовых предназначено для студентов и магистрантов, обучающихся по направлениям «Экономика — экономика труда», «Управление персоналом», «Менеджмент — управление человеческими ресурсами». Практикум является дополнением к рекомендуемым учебникам и предназначен для приобретения профессиональных навыков и умений в решении экономических задач в системах управления персоналом.

Содержание книги "Анализ эффективности использования персонала в организации"


ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Способы и приемы оценки в экономическом анализе трудовых показателей
1.1. Способы сравнения в экономическом анализе
1.2. Сравнение с базовыми значениями
1.3. Сравнение динамики трудовых показателей
Глава 2. Анализ показателей производительности труда
2.1. Анализ выполнения плана по росту производительности труда
2.2. Анализ влияния интенсивных факторов на изменение производительности труда
2.3. Анализ трудоемкости продукции
Глава 3. Анализ использования фонда рабочего времени
3.1. Анализ баланса рабочего времени за отчетный год
3.2. Анализ использования фонда рабочего времени
3.3. Анализ целодневных, внутрисменных потерь рабочего времени
3.4. Использование результатов анализа целодневных, внутрисменных потерь рабочего времени
Глава 4. Анализ использования персонала
4.1. Анализ обеспеченности предприятия персоналом
4.2. Анализ движения персонала
4.3. Анализ интенсивности использования персонала
Глава 5. Анализ использования выплат из фонда заработной платы и социальных выплат
5.1. Анализ состава фонда заработной платы и социальных выплат (Вопросы теории)
5.2. Основные элементы анализа фонда заработной платы и социальных выплат
5.3. Факторный анализ выплат из фонда заработной платы
5.4. Оценка эффективности использования средств на оплату труда и социальные выплаты
Глава 6. Способы и приемы детерминированного факторного анализа
6.1. Двухфакторные мультипликативные модели
6.2. Многофакторные мультипликативные модели
6.3. Кратные модели
6.4. Смешанные факторные модели
6.5. Индексный метод для измерения влияния факторов в сложных статистических совокупностях
6.6. Факторный стохастический анализ
6.7. Анализ и оценка трудовых показателей. Решение задач
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ

Все отзывы о книге Анализ эффективности использования персонала в организации : учебное пособие-практикум

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Анализ эффективности использования персонала в организации : учебное пособие-практикум

Глава 2. Анализ показателей производительности труда 2.1. Анализ выполнения плана по росту производительности труда Эффективность трудовых затрат отражается в пока-зателях производительности труда (выработке и трудо-емкости). Рост производительности труда осуществля-ется за счет сокращения численности работающих и рабочего времени на изготовление единицы продук-ции, что позволяет увеличить за счет этого выпуск продукции в расчете на одного рабочего, на одного работающего и единицу времени. Резервом роста производительности труда является улучшение использования рабочего времени, т. е. лик-видация: прогулов, опозданий, преждевременных ухо-дов с работы, потерь рабочего времени из-за плохой организации труда и производства, непроизводитель-ных затрат рабочего времени (отклонений от техноло-гического процесса и др.). На увеличение производительности труда оказыва-ет влияние: механизация и автоматизация производ-ства; внедрение новых видов оборудования и техноло-гических процессов, их модернизация; применение наиболее эффективных видов материальных и топлив-но-энергетических ресурсов; улучшение конструкции изделий и повышение их качества; совершенствование системы управления производством и персоналом; со-кращение потерь рабочего времени, снижение трудо-емкости изделий; повышение уровня специализации производства, применение эффективных систем сти-мулирования труда, повышение профессионального и квалификационного уровня работников. 13

Самраилова Е. К. другие книги автора