Управление интеллектуальным трудом
книга

Управление интеллектуальным трудом

Автор: Сергей Шапиро

Форматы: PDF

Издательство: Директ-Медиа

Год: 2015

Место издания: Москва|Берлин

ISBN: 978-5-4475-3671-8

Страниц: 263

Артикул: 22221

Печатная книга
1187
Ожидаемая дата отгрузки печатного
экземпляра: 30.04.2024
Электронная книга
341.9

Краткая аннотация книги "Управление интеллектуальным трудом"

Настоящее учебное пособие рассматривает технологии и механизмы управления интеллектуальным трудом, составляющими важную часть повышения эффективности деятельности работников умственного труда на современных предприятиях. В работе даны теоретические сведения и практические задания, в том числе тестовые методики, позволяющие студентам приобрести профессиональные компетенции в области управления человеческими ресурсами в любых сферах и отраслях деятельности. Пособие предназначено для студентов бакалавриата и магистрантов, обучающихся по направлениям «Менеджмент», «Управление персоналом», и смежным специальностям. Может быть полезно для преподавателей, ведущих дисциплины управленческой тематики, аспирантов и специалистов в области управления человеческими ресурсами, а также всех интересующихся проблемами управления поведением работников в современных организациях.

Содержание книги "Управление интеллектуальным трудом"


Введение
Глава 1. Сущность интеллектуального труда и процесса управления им
1.1. Процесс управления и управленческие решения
1.2. Труд и трудовая деятельность
1.3. Сущность характера и условий труда
1.4. Интеллект человека
Глава 2. Кадровая политика как стратегическая линия развития предприятия
2.1. Кадровая политика организации и ее элементы
2.2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии управления персоналом организации
Глава 3. Стадии общественного развития и их особенности
Глава 4. Трудовой потенциал и его составляющие
Глава 5. Разработка управленческих решений как метод управления интеллектуальным трудом
Глава 6. Профессиональная ориентация — методика развития способностей к интеллектуальному труду
Глава 7. Развитие профессиональных компетенций интеллектуального управленческого труда
Глава 8. Обучение персонала с целью развития интеллектуальных способностей
8.1. Сущность и цели обучения
8.2. Виды и формы обучения
8.3. Методы обучения, способствующие развитию интеллектуальных способностей
Глава 9. Развитие интеллекта работников с целью повышения эффективности труда
9.1. Сущность и формы развития персонала
9.2. Первичная адаптация и адаптация роста
9.3. Деловая оценка работников
9.4. Программы командообразования в управлении интеллектуальным трудом
9.5. Планирование карьеры как элемент развития персонала
9.6. Влияние корпоративной культуры на процесс развития персонала
Глава 10. Мотивационные факторы управления интеллектуальным трудом
Список тем и вопросов к экзамену
Список тем эссе по курсу
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Все отзывы о книге Управление интеллектуальным трудом

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите
Дубовиков Александр
(21 марта 2024 г.)

Это учебное пособие является отличным ресурсом для понимания основ управления интеллектуальным трудом. Понятный язык и практические примеры делают материал доступным и интересным. Рекомендую всем, кто хочет глубже понять процессы управления в современной организации.

Мигачев Иван
(10 марта 2024 г.)

Книга Управление интеллектуальным трудом: учебное пособие отлично структурирована, содержит актуальную информацию и четкие рекомендации. Она помогла мне лучше понять основы управления в сфере интеллектуального труда. Рекомендую для изучения и применения на практике.

Отрывок из книги Управление интеллектуальным трудом

5. Доказательность мышления характеризуется способностью использовать в нужный момент такие факты и закономерности, которые убеждают в пра-вильности выводов и суждений. 6. Критичность мышления. Предполагает уме-ние строго оценивать результаты мыслительной дея-тельности, подвергать их критической оценке, отбра-сывать неправильное решение, отказываться от начатых действий, если они противоречат требованиям поставленной задачи. 7. Широта мышления. Заключается в способно-сти охватить вопрос в целом не теряя из виду всех дан-ных соответствующей задачи, а также в умении видеть новые проблемы. 8. Ригидность мышления. Негативное качество интеллекта — негибкое, предвзятое отношение к сущ-ности явления, преувеличение эмоционального вос-приятия, приверженность шаблонным оценкам. Различное содержание деятельности требует развития определенных ведущих интеллектуальных способностей индивида, но всегда нужна чувствительность индивида к новому, креативность по отношению к актуальным про-блемам, отсутствие ксенофобии — т.е. боязни нового, непривычного. Показателем развитости интеллекта является несвя-занность субъекта внешними ограничениями, способ-ность увидеть возможность нового применения обыч-ных предметов, предвидение возможного развития событий, последствий принимаемых действий. Способность предвидеть, предупреждать и избегать ненужных конфликтов — признак развитости, шири-ны интеллекта. Развитие интеллекта определяется как генотипом индивида, так и широтой его жизненного опыта, в том числе в социальным окружением и общественным строем 19

Шапиро С. А. другие книги автора