Развитие системы трудовой адаптации миграционных потоков на региональных рынках труда

46 «мужское» лицо трудовой миграции в Россию, при этом общую профессиональную структуру определяет преобладание среди трудовых мигрантов граждан стран Центральной Азии, которые в своем большинстве являются неквалифицированными работ-никами. Однако в сборнике «Труд и занятость в России» нет инфор-мации об уровне образования трудовых мигрантов. Кроме того, сборник выходит один раз в два года и потому отражает данные с некоторым опозданием. Помимо этого, для полноценных ис-следований контингента трудовых мигрантов необходимо не только рассматривать численность иностранных граждан, име-ющих действующий разрешительный документ, на начало или конец года, но и учитывать изменение этого показателя в тече-ние года. Более подробно проанализировать численность трудовых мигрантов из стран СНГ позволяют данные ежеквартального бюллетеня «Россия и страны СНГ», в котором приводится чис-ленность граждан стран СНГ, имевших действующее разреше-ние на работу, на конец каждого квартала, а также численность иностранцев, получивших патент, за соответствующий период с начала года. Согласно данным бюллетеня «Россия и страны СНГ»25 на конец первого квартала 2014 года действующее раз-решение на работу имели 789 тыс. граждан СНГ, а на конец второго квартала – уже 851,3 тыс. человек, при этом, патент на ведение трудовой деятельности в первом квартале получили 468,7 тыс. человек, а за второй квартал ещё 849,4 тыс. человек. Таким образом, бюллетень «Россия и страны СНГ» предостав-ляет больше возможностей для изучения контингентов и пото-ков трудовых мигрантов, чем сборник «Труд и занятость в России», характеризующий непосредственно состояние нацио-нального рынка труда. Однако, для учета сезонности иммигра-ции большое значение имеет разработка данных показателей не только поквартально, но и с ежемесячной периодичностью. 25 Россия и страны СНГ 2014: Статистический бюллетень / Росстат. ...