Управление интеллектуальным трудом
Настоящее учебное пособие рассматривает технологии и механизмы управления интеллектуальным трудом, составляющими важную часть повышения эффективности деятельности работников умственного труда на современных предприятиях. В работе даны теоретические сведения и практические задания, в том числе тестовые методики, позволяющие студентам приобрести профессиональные компетенции в области управления человеческими ресурсами в любых сферах и отраслях деятельности.Пособие предназначено для студентов бакалавриата и магистрантов, обучающихся по направлениям «Менеджмент», «Управление персоналом», и смежным специальностям. Может быть полезно для преподавателей, ведущих дисциплины управленческой тематики, аспирантов и специалистов в области управления человеческими ресурсами, а также всех интересующихся проблемами управления поведением работников в современных организациях.
Содержание
Содержание книги "Управление интеллектуальным трудом "
Отрывок из книги
5. Доказательность мышления характеризуется способностью использовать в нужный момент такие факты и закономерности, которые убеждают в пра-вильности выводов и суждений. 6. Критичность мышления. Предполагает уме-ние строго оценивать результаты мыслительной дея-тельности, подвергать их критической оценке, отбра-сывать неправильное решение, отказываться от начатых действий, если они противоречат требованиям поставленной задачи. 7. Широта мышления. Заключается в способно-сти охватить вопрос в целом не теряя из виду всех дан-ных соответствующей задачи, а также в умении видеть новые проблемы. 8. Ригидность мышления. Негативное качество интеллекта — негибкое, предвзятое отношение к сущ-ности явления, преувеличение эмоционального вос-приятия, приверженность шаблонным оценкам. Различное содержание деятельности требует развития определенных ведущих интеллектуальных способностей индивида, но всегда нужна чувствительность индивида к новому, креативность по отношению к актуальным про-блемам, отсутствие ксенофобии — т.е. боязни нового, непривычного. Показателем развитости интеллекта является несвя-занность субъекта внешними ограничениями, способ-ность увидеть возможность нового применения обыч-ных предметов, предвидение возможного развития событий, последствий принимаемых действий. Способность предвидеть, предупреждать и избегать ненужных конфликтов — признак развитости, шири-ны интеллекта. Развитие интеллекта определяется как генотипом индивида, так и широтой его жизненного опыта, в том числе в социальным окружением и общественным строем 19
Отзывы 2
Это учебное пособие является отличным ресурсом для понимания основ управления интеллектуальным трудом. Понятный язык и практические примеры делают материал доступным и интересным. Рекомендую всем, кто хочет глубже понять процессы управления в современной организации.
Книга Управление интеллектуальным трудом: учебное пособие отлично структурирована, содержит актуальную информацию и четкие рекомендации. Она помогла мне лучше понять основы управления в сфере интеллектуального труда. Рекомендую для изучения и применения на практике.
Шапиро С. А. другие книги автора
С книгой "Управление интеллектуальным трудом" читают
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Управление интеллектуальным трудом (автор Сергей Шапиро)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку