Актуальные проблемы психологии труда, инженерной психологии и эргономики
книга

Актуальные проблемы психологии труда, инженерной психологии и эргономики

Выпуск 6

Форматы: PDF

Серия: Труды Института психологии РАН

Издательство: Институт психологии РАН

Год: 2014

Место издания: Москва

ISBN: 978-5-9270-0296-2

Страниц: 528

Артикул: 26627

цена: 440
Купить и скачать Читать фрагмент

Книга содержит материалы докладов и сообщений сотрудников ИП РАН и других научных, учебных, производственных, конструкторских учреждений РФ – участников научно-практических семинаров. В книге приводятся результаты исследований и разработок, представленные на заседаниях семинара в 2013–2014 гг. В статьях рассматриваются новые направления исследований, актуальные теоретические, методологические и методические проблемы психологии труда, инженерной психологии, эргономики и организационной психологии.

А. Л. Журавлев, А. А. Обознов, А. Н. Занковский. Предисловие
Раздел 1. НОВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЙ В ИНЖЕНЕРНОЙ ПСИХОЛОГИИ И ЭРГОНОМИКЕ
Ю. Я. Голиков. Психологические проблемы конвергентных технологий
Б. М. Владимирский, Б. Б. Олехнович, Ю. А. Украинский, В. Н. Кирой, В. М. Усов. Мысленное управление как дополнительный информационный канал в системе «человек–машина»
Б. И. Крючков, Ф. М. Кулаков, С. Э. Чернакова, В. М. Усов. Применение технологий виртуальной и дополненной реальности в инженерно-психологическом проектировании (на примере дистанционного управления манипуляционным роботом методом показа движений)
А. Н. Костин. Инженерно-психологические проблемы разработки робомобилей
С. Ф. Сергеев. Проблема интерфейса в человеко-машинном взаимодействии
А. Н. Анохин. Представление информации для поддержки когнитивной деятельности человека-оператора
С. В. Гуцыкова. Концептуализация представлений о безопасности социально-психологического пространства профессиональной деятельности
А. Ю. Акимова. Представления водителей о доверии и недоверии автомобилю
И. И. Васильева. Предотвращение эмоциональных конфликтов как задача инженерно-психологического проектирования
Р. В. Агузумцян, Е. Б. Мурадян. Психологическая безопасность личности как интегративный феномен: теоретический аспект
В. В. Козлов. Новые классификации действий специалистов и причин негативных событий в авиации
Ю. В. Бессонова, Н. А. Алмаев. Ценностно-мотивационные детерминанты психологического благополучия диспетчеров экстренной службы
А. А. Меденков. Научно-практический вклад Г. М. Зараковского в становление отечественной эргономики и развитие психологии
Раздел 2. АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА, ИНЖЕНЕРНОЙ ПСИХОЛОГИИ И ЭРГОНОМИКИ
О. Н. Чернышева. Психологический подход к проектированию предметно-пространственного окружения человека на рабочем месте
В. Б. Рябов. Концептуальные модели и их использование в прикладных инженерно-психологических и эргономических исследованиях
Г. В. Ложкин, А. Б. Колосов. Представления о методологии развития личности в спортивной деятельности
И. Д. Андрианова, И. В. Кожанова, Н. А. Панова, О. И. Суховеева. Психолого-педагогическое сопровождение внедрения модернизированной информационной системы в работу сотрудников налоговых органов
А. А. Ворона, Л. Д. Сыркин, А. Л. Тулупьев, Т. В. Тулупьева, В. М. Усов. Психологическое моделирование сложной деятельности и квалиметрические конструкты оценки готовности к ней профессионалов
В. А. Олефир. Метод моделирования структурными уравнениями в прикладных психологических исследованиях
Н. А. Алмаев, О. В. Мурашева. Обобщенные шкалы теста социальной мотивации
Раздел 3. АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ
А. Н. Занковский. Корпоративная культура как ценностное основание организационного лидерства
В. М. Львов. Основные составляющие организационной культуры в современной России
Б. А. Ясько. Типология организационных культур: субъектно-деятельностная концепция анализа
Л. Н. Аксеновская. Опыт реализации ордерных проектов изменения организационной культуры: как пройти по «лезвию бритвы»
М. А. Бендюков. Исследование организационной культуры в контексте дискурс-анализа
Г. А. Мкртычян. Диагностика организационной культуры предпринимательского университета
А. С. Сергеева. Исследование характеристик дискурсного поля организации: метод жанрово-тематической операционализации
В. В. Барабанщикова, О. Р. Кржечевская. Тип организационной культуры как предиктор уровня трудовой мотивации персонала
Аннотации
Сведения об авторах

Все отзывы о книге

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Рецензии на книгу

Чтобы писать рецензии и получать вознаграждения за рекомендации книг, станьте экспертом

Бестселлеры