Мотивация и вознаграждающее управление и их влияние на отношения в организации

Мотивация и вознаграждающее управление и их влияние на отношения в организации

Год: 2012

ISBN: 978-5-504-00555-3

Кол-во страниц: 102

Форматы:

Мотивация и вознаграждающее управление и их влияние на отношения в организации

Издательство: Лаборатория книги

Читать фрагмент
Регистрация

30 секунд

Оплата

2 минуты

Получение

1 клик

Безопасность платежа
гарантирует

50 у
Чтобы получить книгу осталось лишь

Для достижения целей организации руководству необходимо обеспечить эффективные действия персонала. Для этого нужно не только обеспечить функциональную загрузку работников и создать им необходимые условия, но и вызвать у них желание энергично совершать именно те действия, которые приближают организации к достижению поставленных целей.