История управленческой мысли
книга

История управленческой мысли : учебное пособие (курс лекций, практикум, тесты)

Автор: Эдуард Понуждаев, Маргарита Понуждаева

Форматы: PDF

Издательство: Директ-Медиа

Год: 2021

Место издания: Москва|Берлин

ISBN: 978-5-4499-1984-7

Страниц: 426

Артикул: 81635

Возрастная маркировка: 16+

Печатная книга
1774
Ожидаемая дата отгрузки печатного
экземпляра: 07.05.2024
Электронная книга
553.8

Краткая аннотация книги "История управленческой мысли"

Современная система вузовской подготовки менеджеров включает целый ряд управленческих дисциплин, но четыре из них («История управленческой мысли», «Основы менеджмента», «Теория организации» и «Организационное поведение») занимают в ней особое место. Они тесно взаимосвязаны, образуют единый модуль — «Теория менеджмента» — и выступают «базисом» управления. В учебном пособии детально раскрыты истоки и генезис организационно-управленческой деятельности, а также процесс формирования управленческих идей, взглядов, концепций. Охватывая масштабный исторический период (5000 лет), книга сфокусирована на анализе закономерностей эволюции научной мысли на каждом хронологическом этапе — Древности, Средневековья, Нового и Новейшего времени. Постижение логики развертывания управленческой мысли в контексте всемирной истории человечества выступает «точкой опоры» для формирования научного мировоззрения и высокой методологической культуры у будущих менеджеров и экономистов. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям подготовки 38.03.02 «Менеджмент» и 38.03.01 «Экономика».

Содержание книги "История управленческой мысли"


ВВЕДЕНИЕ
Часть первая. КУРС ЛЕКЦИЙ И ПРАКТИКУМ
Раздел I. ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ИДЕЙ В ДРЕВНЕМ МИРЕ
Глава 1. «Речные цивилизации» — истоки теории и практики управления
1.1. Древневосточные цивилизации — начало общей истории человечества
1.2. Шумер, Аккад, Вавилон…
1.3. Древний Египет
1.4. Древняя Индия
1.5. Древний Китай
1.6. Буддизм — первая мировая религия
Вопросы и задания для самоконтроля и саморазвития:
Глава 2. Античные идеалы организации и управления
2.1. Античность — «золотой век» человечества
2.2. Организационно-управленческая культура Древней Греции
2.3. Организационно-управленческая культура Древнего Рима
Вопросы и задания для самоконтроля и саморазвития
Раздел II. РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ В СРЕДНИЕ ВЕКА
Глава 3. Роль христианства в формировании европейской цивилизации
3.1. Библия — священная книга и историко-культурный памятник
3.2. Основные идеалы европейской культуры Средневековья
Вопросы и задания для самоконтроля и саморазвития
Глава 4. Формирование арабо-мусульманской идеологии и культуры
4.1. Истоки арабо-мусульманской цивилизации
4.2. Коран — священная книга и историко-культурный памятник
4.3. Основные идеалы арабо-мусульманской культуры Средневековья
Вопросы и задания для самоконтроля и саморазвития
Раздел III. РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ В ЭПОХУ НОВОГО ВРЕМЕНИ (1640–1870)
Глава 5. Формирование и развитие идеологии капитализма в Западной Европе
5.1. Наука как призвание и профессия
5.2. Роль науки и техники в формировании индустриального общества
5.3. Особенности развития общественной мысли в Англии
5.4. Особенности развития общественной мысли во Франции
5.5. Особенности развития общественной мысли в Германии
Вопросы и задания для самоконтроля и саморазвития
Глава 6. Формирование и развитие идеологии капитализма в Северной Америке
6.1. Война за независимость (1775–1783) и образование США: уроки истории
6.2. Основные идеалы эпохи Просвещения: протестантская этика и «дух» американского капитализма
Вопросы и задания для самоконтроля и саморазвития
Раздел IV. ГЕНЕЗИС, ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ И ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ МЕНЕДЖМЕНТА В XX ВЕКЕ
Глава 7. Теоретико-методологические основы менеджмента: американский и европейский опыт (от Ф. Тейлора, А. Файоля, М. Вебера до Г. Минцберга, Г. Хофстеде, Р. Кийосаки)
7.1. Классическая школа менеджмента: основные идеи и представители
7.2. Гуманистическая (неоклассическая) школа менеджмента: основные идеи и представители
7.3. Школа глобального синтеза и развитие общей теории управления
Вопросы и задания для самоконтроля и саморазвития
Глава 8. Теоретико-методологические основы менеджмента: азиатский опыт (от К. Мацуситы и А. Мориты до Ли Куан Ю и Джека Ма)
8.1. Национальные особенности и модели управления: Япония
8.2. Национальные особенности и модели управления: Сингапур
8.3. Национальные особенности и модели управления: КНР
Вопросы и задания для самоконтроля и саморазвития
Раздел V. ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ В РОССИИ
Глава 9. Идеалы управления в допетровской Руси и формирование идеологии капитализма в России
9.1. Древнерусская литература как источник научного познания российской ментальности: общая характеристика
9.2. «Мудрость» в литературных памятниках Древней Руси
9.3. Идея богоизбранности русского народа и ее культурно-историческая роль
9.4. Основные предпосылки формирования капитализма в России
9.5. Развитие отечественной философско-социологической мысли в XVIII–XIX веках
9.6. Развитие отечественной политико-правовой мысли в XVIII–XIX веках
Вопросы и задания для самоконтроля и саморазвития
Глава 10. Парадигмы социально-экономического развития России в XX веке: «старый капитализм» — социализм — «новый капитализм»
10.1. Российское бытие в «картинах» А. П. Чехова и М. А. Булгакова
10.2. Философские дискуссии и идеологическая борьба 1920-х годов
10.3. «Тектология» А. А. Богданова и становление организационно-управленческой мысли в Советской России
10.4. Коммунистические идеалы в трудах вождей СССР (Ленин — Сталин — Хрущев — Брежнев — Андропов — Черненко — Горбачев)
10.5. Статья А. И. Солженицына «Как нам обустроить Россию?» и ее историческое значение
Вопросы и задания для самоконтроля и саморазвития
Раздел VI. АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ В XXI ВЕКЕ
Глава 11. Глобальные проблемы и перспективы их решения в XXI веке
11.1. Глобальные проблемы современности. «Римский клуб»
11.2. Средний класс как глобальная проблема современности
11.3. Демократические диктатуры как глобальная проблема. Государственные диктаторы XXI века: уроки истории
Вопросы и задания для самоконтроля и саморазвития
Глава 12. Современная Россия: уроки новейшей истории, тренды и перспективы развития
12.1. Три экономических кризиса и два типа российской ментальности
12.2. Основные модели финансово-трудовых отношений и теневой рынок
12.3. «Загадки» российского менталитета: мифы или реалии
12.4. «Стратегия-2020»: некоторые итоги и уроки
12.5. «Стратегия-2030»: почему не разработана и нужна ли России?
Вопросы и задания для самоконтроля и саморазвития
Часть вторая. ТЕСТЫ
Раздел I. ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ИДЕЙ В ДРЕВНЕМ МИРЕ
Раздел II. РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ В СРЕДНИЕ ВЕКА
Раздел III. РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ В ЭПОХУ НОВОГО ВРЕМЕНИ (1640–1870)
Раздел IV. ГЕНЕЗИС, ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ И ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ МЕНЕДЖМЕНТА В XX ВЕКЕ
Раздел V. ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ В РОССИИ
Раздел VI. АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ В XXI ВЕКЕ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

Все отзывы о книге История управленческой мысли : учебное пособие (курс лекций, практикум, тесты)

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите
Бабошкин Роман
(14 марта 2024 г.)

Книга История управленческой мысли стала отличным помощником в изучении основ управления. Четкое изложение материала и интересные примеры делают ее прочтение легким и полезным. Рекомендую как источник ценной информации.

Приймак Юрий
(3 марта 2024 г.)

Книга История управленческой мысли - отличное учебное пособие, которое помогает глубже понять суть управления. Лекции, практикумы и тесты в ней поданы доступно и понятно. Рекомендую всем, кто интересуется управлением и хочет узнать больше.

Отрывок из книги История управленческой мысли : учебное пособие (курс лекций, практикум, тесты)

18 считалось частью государственного имущества. Кроме того, мушкенум при разво-де платил в 2 раза меньше авилума, а его рабы (вардумы) получали некоторые привилегии наряду с рабами самого царя. Характерной чертой второй управленческой революции принято считать се-куляризацию, т. е. обособление управленческих функций как нерелигиозных. От-сюда ее условное название — светски-административная. История многих государств и народов есть драматическая череда взлетов и па-дений. Вавилон в числе таковых. Минуло целое тысячелетие, прежде чем леген-дарный царь Навуходоносор II сумел, хоть и на короткий срок, возродить былую славу и величие города, пережившего кровопролитные войны, разрушения и за-топления. Именно в его правление (605–562 до н. э.) Вавилон подвергся «реинкар-нации», стал одним из самых богатых, процветающих и уникальных в культурном плане центров региона. Прямые улицы протяженностью 5 км, делившие город на кварталы, велико-лепные храмы и дворцы с «висячими садами» (знаменитый зиккурат Этеменанки), 6–7-метровые оборонительные стены, восхитительные залы и ворота богини Иштар, облицованные изразцами, — это и многое другое увековечило имя царя-строителя. По этой причине в ряде источников третья управленческая революция получила название производственно-духовной. О том, сколь значимым для своего времени был этот град, можно судить по высказываниям Геродота20, который спустя 130 лет воспел Навуходоносора II как наиболее славного и могущественного человека Междуречья. 1.3. Древний Египет История Древнего Египта охватывает три тысячелетия: • Ранний период — c 4000 по 3000 гг. до н. э.; • Раннее Царство (3000–2800 гг.); • Древнее Царство (2800–2250 гг.); • Среднее Царство (2250–1750 гг.); • Новое Царство (1580–1085 гг.). Одна из главных проблем египтян, роднившая их с жителями Шумера, была связана с водой, т. е. с необходимостью регулировать ее запасы после разливов и удерживать в течение длительного времени ...