Современные аспекты экономики, социологии и психологии труда

Глава 4. Рынок труда и занятость населения Для специалиста в области стратегического управления персоналом организации, важно знать сущность и содержание рынка труда, поскольку именно на данном рынке осуществля-ется подбор персонала, а особенности рынка труда влияют на стратегию трудового поведения работников, их мотивацию. В настоящей главе учебного пособия мы и рассмотрим что такое рынок труда, а также занятость населения. Условия формирования и сущность рынка труда В развитом товарном хозяйстве существует множество рынков, различающихся предметом купли продажи (для сырье-вого рынка — сырьевые товары; для финансового — кредиты, инвестиции, ценные бумаги, вклады и т. д.). С учетом этих пози-ций рынок труда есть сфера, где идет купля-продажа труда. Для формирования рынка труда необходимо выполнение ряда условий. Первое условие — юридическая свобода работника, поз-воляющая ему по своему усмотрению распоряжаться способно-стью к труду. Так, например, в эпоху рабовладения на невольничьих рынках продавался сам раб, а не его рабочая сила. Т.е. уже одно только отсутствие этой свободы в эпоху рабовла-дения не позволяет говорить, что тогда не существовал рынок труда. Второе условие — экономическая необходимость работ-ника продавать свой труд. Работник вынужден делать это, когда у него нет собственного хозяйства и всего необходимого для его ведения, т. е. человеку неоткуда получать необходимые для него и его семьи жизненные ресурсы. Единственное, чем располагает такой человек, — это способность трудиться. Работник вынуж-ден продавать рабочую силу в случае, если у него нет собствен-ных средств производства (средств труда и предметов труда, используемых в процессе производства материальных благ). Третье условие — наличие собственников средств производства, у которых при этом отсутствует необходимое количество рабочей силы, готовой «вдохнуть жизнь» в средства 62