Инновационные подходы к процессу управления персоналом организации

Содержание книги "Инновационные подходы к процессу управления персоналом организации"

От автора
Введение
Глава 1. Маркетинговые подходы к управлению персоналом в организации
1.1. Основные направления маркетинга персонала и факторы их определяющие
1.2. Методы определения потребности в персонале и учета его численности
1.3. Планирование расходов на персонал
1.4. Политика управления персоналом на внутреннем рынке труда
Глава 2. Оценка деятельности персонала
2.1. Методы деловой оценки сотрудников
2.2. Определение компетенций потенциальных кандидатов на занятие вакантных должностей
2.3. Система оценки деятельности сотрудников организации
Глава 3. Система корпоративного обучения и развития персонала
3.1. Корпоративное обучение как фактор повышения трудового потенциала работников организации
3.2. Программы командообразования
3.4. Развитие межличностной и внутрифирменной коммуникации
Глава 4. Формирование корпоративной культуры фирмы
4.1. Сущность и основные элементы корпоративной культуры
4.2. Классификация корпоративных культур
4.3. Принципы и правила корпоративной культуры
Глава 5. Организация внутрифирменного стимулирования и оплаты труда
5.1. Сущность и экономическое содержание оплаты и стимулирования труда
5.2. Виды и формы оплаты труда и принципы их организации
5.3. Механизм формирования эффективной материальной мотивации персонала
Заключение
Список литературы