Артикул: 22088

Основы психологического консультирования организаций: учебное пособие

Автор: Захарова Л. Н.

Год: 2012

Издательство: Логос

Место издания: Москва

ISBN: 978-5-98704-584-8

Страниц: 431

Форматы: PDF

цена: 440 руб.

Изложены основные психологические проблемы организационной жизни современных компаний. По результатам авторских исследований дан анализ психологических барьеров организационного развития, показаны основные подходы к их преодолению в процессах сотрудничества менеджмента предприятий и психологов-консультантов. В конце каждой главы приведены вопросы и задания для контроля знаний. В приложении представлены конкретные ситуации, диагностические материалы и методические рекомендации. Для студентов высших учебных заведений, получающих образование по направлениям «Управление персоналом», «Менеджмент», специальности «Менеджмент организации». Может использоваться в учебном процессе вузов при подготовке кадров по широкому кругу направлений и специальностей в области управления и психологии. Представляет интерес для слушателей учебных подразделений повышения квалификации руководящего состава и специалистов кадровых служб.

Введение
ГЛАВА 1. ПСИХОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ
1.1. Некоторые организационные факты и формирование запроса на психологическое консультирование
1.2. Управление человеческими ресурсами и эффективность современной компании: психологические аспекты
1.3. Человек в организации
1.4. Психологические барьеры организационного развития
1.5. Выводы
Вопросы и задания
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ
2.1. Цели и содержание деятельности
2.2. Типы консультационной деятельности
2.3. Место и функции психолога-консультанта в управленческих консалтинговых проектах. Основные направления ОПК
2.4. Основные этапы ОПК
2.5. Досье проекта
2.6. Выводы
Вопросы и задания
ГЛАВА 3. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ И МЕТОДЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
3.1. Проблемы в определении теоретико-методологических основ ОПК
3.2. Деятельностный подход как методологическое основание ОПК: мотивационно-целевое обеспечение индивидуальной и организационной деятельности
3.3. Деятельностный подход как методологическое основание ОПК: исполнительское обеспечение индивидуальной и организационной деятельности
3.4. Рефлексивно-деятельностное проектирование решений организационных проблем как технология ОПК: общие положения
3.5. Методы в психологическом консультировании организаций
Выводы
Вопросы и задания
ГЛАВА 4. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ КОНСУЛЬТАНТА
4.1. Психолог-консультант: положение в организации, деловые компетенции и профессионально значимые качества
4.2. Формирование проектной группы
4.3. Управление групповым творчеством
4.4. Этика в организации отношениях и работе психолога-консультанта
Выводы
Вопросы и задания
Заключение
Литература
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1. Учебные ситуации
Приложение 2. Фрагменты консалтинговых проектов
Приложение 3. Диагностические методики
Приложение 4. Этика в профессиональной деятельности
Приложение 5. Программа практикума «Психология эффективных продаж. Консультирование торгового предприятия»

Все отзывы о книге

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Книги этой серии