Менеджмент и культура = Management and the arts

Содержание книги "Менеджмент и культура"

ПРЕДИСЛОВИЕ ИЗДАТЕЛЯ
ВСТУПИТЕЛЬНОЕ СЛОВО
ПРЕДИСЛОВИЕ
Организация текста
Другие особенности данного издания
Веб-сайт
БЛАГОДАРНОСТИ
ГЛАВА 1. МЕНЕДЖМЕНТ И ИСКУССТВО
Бизнес в сфере искусства и развлечений
Менеджеры и организации
Уровни менеджмента и типы менеджеров
Общие элементы в организации
Художественные организации как институты
Менеджмент как процесс
Выбор организации для проекта
Дополнительные источники
ГЛАВА 2. АРТ-ОРГАНИЗАЦИИ И АРТ-МЕНЕДЖМЕНТ
Арт-менеджер
Арт-институции
Краткий исторический очерк
Современные арт-организации
Функции и обязанности арт-менеджера
Рост роли арт-менеджера и Национальный фонд искусств США
Выводы
Содержание главы в кратком изложении
ГЛАВА 3. ИСТОРИя МЕНЕДЖМЕНТА И ЕГО ТЕНДЕНЦИИ
Менеджмент как искусство и социальная наука
Эволюция теории менеджмента
Сохраняющиеся тренды в менеджменте
Управление человеческими отношениями (1927 г. — наше время)
Современный менеджмент
Выводы
Содержание главы в кратком изложении
ГЛАВА 4. АДАПТИВНАЯ АРТ-ОРГАНИЗАЦИЯ
Адаптация в конкурентной среде
Меняющиеся среды
Управление изменениями
Рост и изменения
Контент-анализ
Оценка сред
Источники информации
Влияние будущих трендов на искусство
Содержание главы в кратком изложении
Дополнительные источники
ГЛАВА 5. ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРИНяТИЕ РЕШЕНИЙ
Миссия, видение, ценности
Контекст планирования
Планирование в арт-организации
Цели, задачи, планы действий, оценка
Пределы планирования
Принятие решений при планировании
Теория решений
Выводы
Содержание главы в кратком изложении
Дополнительные источники
ГЛАВА 6. СОЗДАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
И ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ДИЗАЙН
Жизнь в организациях
Организация как функция менеджера
Подходы к организационному дизайну
Организационная структура и схема организации
Неформальная структура организации
Структура с точки зрения арт-менеджера
Координация
Рост организации
Корпоративная культура и сфера культуры и искусства
Содержание главы в кратком изложении
ГЛАВА 7. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ И ИСКУССТВО
Кадровое обеспечение организации
Укомплектование организации кадрами
Общая матрица должностей
Ограничения при комплектовании кадров
Рекрутинг
Диверсифицированность рабочих мест и арт-организации
Отбор соискателей
Ориентация и обучение
Оценка эффективности и увольнение
Волонтеры для сферы искусства и культуры
Совет директоров
Профессиональные союзы и искусство
Поддержка и развитие персонала
Содержание главы в кратком изложении
Дополнительные источники
Руководство для наемного работника. Образец
ГЛАВА 8. ЛИДЕРСТВО И ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА
Центральная роль руководителя
Основы лидерства
Формальное и неформальное лидерство
Власть как ресурс лидерства
Подходы к изучению лидерства
Лидерство и креативность
Будущее лидерства
Мотивация и условия труда в сфере искусства и культуры
Теории мотивации
Сочетание теорий
Групповая динамика
Лидерство и работа с советом директоров
Основы коммуникации и эффективное лидерство
Выводы
Содержание главы в кратком изложении
Дополнительные источники
ГЛАВА 9. ОПЕРАЦИОННЫЙ КОНТРОЛЬ И БЮДЖЕТ
Операционный контроль как функция менеджмента
Элементы операционного контроля
IT-системы обработки данных для менеджмента
Бюджеты и системы контроля
Бюджет и движение денежных средств
Содержание главы в кратком изложении
Дополнительные источники
ГЛАВА 10. ЭКОНОМИКА И ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Общая картина экономики
Экономические проблемы, с которыми сталкиваются искусство и культура
Экономическая среда и искусство
Экономика затрат, превышающих доходы
Эффект мультипликатора и искусство
Применение основных экономических принципов к искусству и культуре
Финансовый менеджмент. Обзор
Финансовый менеджмент в некоммерческой организации
Бухгалтерский учет и счетоводство
Управление финансами и экономическая дилемма
Что дальше
Создание финансового отчета
Веб-ресурсы по теме главы
Дополнительные источники
ГЛАВА 11. МАРКЕТИНГ И ИСКУССТВО
Маркетинговый ландшафт
Поиск аудитории
Принципы и термины маркетинга
Эволюция современного маркетинга
Управление маркетингом
Стратегические маркетинговые планы
Выводы
Содержание главы в кратком изложении
Дополнительные источники
ГЛАВА 12. СБОР ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ
История и тенденции пожертвований
Почему люди делают пожертвования
Сбор средств и искусство
Навыки менеджера при сборе средств
Обоснование поддержки
Менеджмент данных
Затраты на сбор средств и контроль
Технологии и инструменты сбора средств
Комплексная кампания по сбору средств
Корпоративные пожертвования
Фонды
Государственное финансирование
Выводы
Содержание главы в кратком изложении
Дополнительные источники
ГЛАВА 13. СТИЛИ И ТЕОРИИ МЕНЕДЖМЕНТА
Стили менеджмента
Модели менеджмента
Открытая система менеджмента
Система ситуационного управления: интегративный подход
Управление персоналом: совет директоров, творческий состав, технический персонал
Финансовый менеджмент
Связи с правительственными структурами
Выводы
ГЛАВА 14. КАРЬЕРНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ И ПОДГОТОВКА К РЫНКУ ТРУДА
Работа в сфере искусства и культуры и ее эволюция
Где есть и будет работа
Личный выбор и его критерии
Личный план
С точки зрения работодателя
Вопросы компенсации
Варианты развития карьеры
Как правильно организовать поиск работы
Построение карьеры
План развития карьеры