Управление развитием человеческого капитала в аграрном секторе экономики Беларуси : методология и практика
Год: 2023
Место издания: Минск
ISBN: 978-985-08-3018-0
Страниц: 234
Артикул: 105516
Краткая аннотация книги "Управление развитием человеческого капитала в аграрном секторе экономики Беларуси"
Монография посвящена исследованию теоретико-методологических вопросов интеллектуального развития человеческого капитала в аграрной сфере Республики Беларусь. Рассмотрены методологические подходы к измерению стоимостной величины человеческого капитала. Представлены результаты инвестиционного анализа формирования и развития человеческого капитала с использованием нового методического инструментария анализа финансовых ресурсов. Проведен анализ состояния социальной структуры сельских территорий Республики Беларусь и определены основные направления ее модернизации. Предложены направления интеллектуального развития аграрного человеческого капитала. Предназначена для ученых и исследователей, занимающихся вопросами человеческого развития, демографии, миграции, преобразования рынка труда и занятости, преподавателей УВО, аспирантов, магистрантов, студентов, представителей органов государственного управления и организаций аграрно-промышленного комплекса.
Содержание книги "Управление развитием человеческого капитала в аграрном секторе экономики Беларуси"
Введение
Глава 1. Методология оценки человеческого капитала в аграрной сфере
1.1. Инвестиционный подход к определению стоимостной величины человеческого капитала
1.2. Амортизация человеческого капитала: теория и практика оценочных исследований
1.3. Доходный способ количественной оценки человеческого капитала
1.4. Методологические аспекты стоимостной оценки человеческого капитала в аграрной сфере
Глава 2. Экономические индикаторы измерения эффективности управления человеческим капиталом в аграрной сфере
2.1. Анализ современного состояния человеческого капитала аграрного сектора в контексте инновационных преобразований экономики Беларуси
2.2. Оценка эффективности инвестиций в развитие человеческого капитала в аграрной сфере Республики Беларусь
2.3. Измерение эффективности функционирования человеческого капитала в аграрном секторе Беларуси
Глава 3. Социальные факторы управления развитием человеческого капитала в аграрном секторе Беларуси
3.1. Социальная инфраструктура сельских территорий – основа формирования и накопления человеческого капитала
3.2. Диверсификация аграрной экономики как инструмент повышения занятости сельского населения
3.3. Совершенствование мотивации трудовой и творческой активности сельского населения
Глава 4. Направления интеллектуального развития человеческого капитала в аграрной сфере
4.1. Институциализация системы аграрного образования
4.2. Повышение уровня организации и качества научного обеспечения аграрного производства
4.3. Информационное обеспечение как фактор интеллектуального развития аграрного человеческого капитала
Заключение
Список использованных источников
Все отзывы о книге Управление развитием человеческого капитала в аграрном секторе экономики Беларуси : методология и практика
Отрывок из книги Управление развитием человеческого капитала в аграрном секторе экономики Беларуси : методология и практика
Однако в ряде случаев формируется его противоположная форма, «не дающая какой-либо полезной отдачи от инвестиций для общества, экономики и препятствующая росту качества жизни населения, развитию общества и личности» [35, с. 327]. Основой формирования и накопления отрицательной формы человеческого капитала выступает низкая нравственность и культура населения, устаревшие и первобытные взаимоотношения в обществе, сложившаяся правовая среда, что вызывает рост преступности, наркомании и алкоголизма, бездельничества и пр. Таким образом, использование индивидом своих возможностей в противозаконной деятельности не является формой приращения человеческого капитала.В дополнение к этому следует понимать, что процесс приращения и капитализации человеческого потенциала во многом обусловлен возможностями развития и расширения последнего. Этот вопрос приобретает особую актуальность в аграрной среде, уровень развития социальной инфраструктуры сравнительно невысок и существенно уступает городскому. Вследствие чего, возможности и направления развития человеческого потенциала в разрезе сельских территорий в некотором роде лимитируют масштабы его трансформации в высоколиквидный капитал. Наряду с формированием теоретических основ, одним из важнейших этапов методологии оценки человеческого капитала является формирование основополагающих принципов, определяющих общие критериальные подходы. Наиболее четко они сформулированы Т. Стюартом в контексте измерения корпоративного интеллектуального капитала:максимальное упрощение, согласно которому оценка человеческого капитала должна базироваться на нескольких параметрах, в дальнейшем интегрируясь в единый показатель;ориентация на стратегические цели организации, имеющие приоритетное значение;выборочная оценка видов деятельности, формирующих инновационную среду и интеллектуальный капитал компании [36].
Книги серии
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
С книгой "Управление развитием человеческого капитала в аграрном секторе экономики Беларуси" читают
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Бестселлеры нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Новинки книги нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку