Читать фрагмент

книга

Теория организации

Автор: Людмила Ружанская, Александр Яшин, Юлия Солдатова

Учебное пособие рассматривает основные вопросы учебного курса «Теория организации». В современной динамичной экономике, когда ситуация на рынках быстро меняется, большое значение придается организационным процессам, протекающим в многообразной деятельности организаций. Невозможно в современном обществе эффективно управлять организациями, не понимая их сущности и закономерностей их развития.Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических специальностей.

Форматы: PDF

Издательство: ФЛИНТА

Год: 2017

Место издания: Москва

ISBN: 978-5-9765-2671-6

Страниц: 201

Артикул: 4850

Возрастная маркировка: 16+

Электронная книга

290 ₽

Купить и скачать

Содержание

Содержание книги "Теория организации "

Введение

Глава 1. Теория организации в системе научных знаний

1.1. Сущность теории организации и ее место в теории и практике менеджмента

1.2. Эволюционное развитие теории организации как науки и практики

1.3. Основополагающие идеи теории организации

Контрольные вопросы к главе 1

Глава 2. Системный подход к изучению организации

2.1. Сущность организации как системы

2.2. Свойства организационных систем

2.3. Внешняя и внутренняя среда организации и их взаимодействие

Контрольные вопросы к главе 2

Глава 3. Организационные структуры

3.1. Сущность структурного подхода к изучению организации

3.2. Типы организационных структур

3.3. Классификация организаций

Контрольные вопросы к главе 3

Глава 4. Жизненный цикл организации

4.1. Сущность эволюционного подхода к развитию организации

4.2. Миссия организации

4.3. Цели организации и основные принципы целеполагания

Контрольные вопросы к главе 4

Глава 5. Свойства, принципы и законы организационного развития

5.1. Свойства организаций

5.2. Принципы организационного развития

5.3. Общие законы организационного развития

5.4. Специфические законы организационного развития

Контрольные вопросы к главе 5

Глава 6. Организационные коммуникации и организационная культура

6.1. Коммуникации в организации

6.2. Понятие и сущность организационной культуры

6.3. Основные аспекты, элементы и функции организационной культуры

6.4. Виды и типология организационных культур

6.5. Некоторые типы современной российской организационной культуры

Контрольные вопросы к главе 6

Глава 7. Организационное проектирование

7.1. Понятие организационной эффективности

7.2. Основные принципы организационного проектирования

7.3. Реинжиниринг организационных систем

7.4. Оценка эффективности организационных систем

Контрольные вопросы к главе 7

Заключение

Список рекомендуемой литературы

Приложение

Практические задания к главе 1

Практические задания к главе 2

Практические задания к главе 3

Практические задания к главе 4

Практические задания к главе 5

Практические задания к главе 6

Практические задания к главе 7

Отрывок из книги

25Глава 2. Системный подход к изучению организации – ПодсистемаСИСТЕМАРис. 8. Структура системыПодсистема — это набор элементов, представляющих автоном-ную внутри системы область, например технологическую, экономи-ческую, организационную, правовую.Современная наука стремится представить организацию как си-стему, состоящую из взаимосвязанных частей и переменных, и рас-сматривает ее как социальную систему, входящую в состав более ши-рокой системы общества. Организация как социальная система имеет следующие отличительные черты:1. Организация — целевая система. Она создается для достиже-ния определенных целей.2. Члены организации представляют собой управляемую общ-ность людей, объединенных для достижения общей цели.3. Организации свойственна иерархичность, которую можно представить в виде системы подчинения с единым управляющим центром. Таким образом, организация представляет собой систему, в кото-рой люди иерархически соединены в общность для достижения цели.Итак, понятие «организация» и «система» весьма близки. Объяс-няется это тем, что организация есть частный случай системы. Люди объединяются для тoгo, чтобы своей деятельностью удовлетворить потребность отдельного человека, коллектива или общества.Существует несколько классификаций систем, но основной явля-ется их группировка в трех подсистемах:1) Техническая подсистема включает технические устройства (машины, приборы) или технологические процессы, основанные на применении технических средств. Управлять такой подсисте-мой просто.

Международный бизнес

Пискунова Л.П. , Непп А.Н. , ...

Купить от 456 ₽

Новые задачи фирмы в фокусе перемен

Ружанская Л.С. , Якимова Е.А. , ...

Купить от 186 ₽

Общий менеджмент

Ружанская Л.С. , Фонова Н.Г. , ...

Купить от 179 ₽

Стратегический менеджмент

Ружанская Л.С. , Якимова Е.А. , ...

Купить от 173 ₽

Теория организации

Ружанская Л.С. , Яшин А.А. , ...

Купить от 290 ₽

С книгой "Теория организации" читают

Общий менеджмент

Ружанская Л.С. , Фонова Н.Г. , ...

Купить от 179 ₽

Стратегический менеджмент

Ружанская Л.С. , Якимова Е.А. , ...

Купить от 173 ₽

Международный бизнес

Пискунова Л.П. , Непп А.Н. , ...

Купить от 456 ₽

Преподавательский труд в современной России

Багирова А.П. , Клюев А.К. , ...

Купить от 314 ₽

Предпринимательство

Никитина Н.Ю. , Корунов С.М. , ...

Купить от 389 ₽

Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Теория организации (автор Людмила Ружанская, Александр Яшин, Юлия Солдатова)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!

Теория организации

Содержание

Отрывок из книги

Ружанская Л. С. другие книги автора

С книгой "Теория организации" читают