Инновационный менеджмент в управлении персоналом

Содержание книги "Инновационный менеджмент в управлении персоналом"

Введение
Тема 1. Сущность и содержание инновационного менеджмента
1.1. Понятие инновационного менеджмента
1.2. Инновационная деятельность как объект управления
1.3. Научные подходы к инновационному менеджменту
Практикум
Тема 2. Организация инновационной деятельности
2.1. Роль менеджера при осуществлении инновационных процессов
2.2. Организационные формы инновационных предприятий
Практикум
Тема 3. Методологические основы инновационного менеджмента в управлении персоналом
3.1. Понятие инновационного менеджмента в управлении персоналом
3.2. Принципы и методы инновационного менеджмента в кадровой работе
3.3. Инновационный процесс в управлении персоналом
Практикум
Тема 4. Инновационные подходы к процессу подбора персонала в организацию
4.1. Сущность подбора персонала
4.2. Компетентностный подход к подбору персонала
4.3. Методы оценки сотрудника при подборе в инновационную организацию
Практикум
Тема 5. Управление развитием персонала как условие обеспечения реализации его инновационного потенциала
5.1. Понятие инновационного потенциала работников и его оценка
5.2. Управление развитием инновационного потенциала работников
5.3. Управление знаниями в организации
Практикум
Тема 6. Управление инновационной деятельностью персонала
6.1. Проектные группы как инструмент реализации инноваций в управлении персоналом
6.2. Условия функционирования проектных групп
6.3. Мотивация инновационной деятельности служащих
Практикум
Тема 7. Сопротивление кадровым инновациям и методы его преодоления
7.1. Нововведение в организации как фактор сопротивления персонала
7.2. Уровни сопротивления изменениям
7.3. Методы преодоления сопротивления кадровым инновациям
Практикум
Примерные вопросы к зачету
Ответы на тестовые задания
Ответы на задания
Рекомендованная литература
Глоссарий
Об авторах