Психология труда, инженерная психология и эргономика

Читать фрагмент

книга

Психология труда, инженерная психология и эргономика

Представлены материалы, необходимые студенту для изучения курса. Теоретическая часть содержит основные понятия курса. В прикладной части представлены задания для контроля, глоссарий, список литературы, приложения.
Предназначено для студентов направления «Психология» всех форм обучения.
Рекомендовано к печати Учебно-методической комиссией Института психологии и педагогики ТюмГУ, кафедрой общей и социальной психологии.

Форматы: PDF

Издательство: Тюменский государственный университет

Год: 2015

Место издания: Тюмень

ISBN: 978-5-400-01096-5

Страниц: 224

Артикул: 74662

Возрастная маркировка: 16+

Электронная книга

448 ₽

Купить и скачать

Содержание

Содержание книги "Психология труда, инженерная психология и эргономика "

ПРЕДИСЛОВИЕ

Глава 1. Обзорная характеристика психологии труда. Предмет и задачи психологии труда. Методы психологии труда

§ 1. Психология труда как самостоятельная отрасль психологии. Взаимосвязь психологии труда с другими дисциплинами. Сфера применения (по Г. Х. Бороновой, Н. В. Прусовой)

§ 2. Цели и задачи психологии труда

§ 3. Предмет и объект психологии труда

§ 4. История зарубежной психологии труда

§ 5. История отечественной психологии труда в конце XIX – начале XX в.

§ 6. Методы психологии труда

Резюме

Вопросы для самопроверки

Список рекомендуемой литературы

Глава 2. Психологические аспекты повышения работоспособности

§ 1. Понятие «работоспособность»

§ 2. Фазы работоспособности

§ 3. Монотонные виды труда

§ 4. Понятие «профессиональный стресс»

§ 5. Восстановление работоспособности. Разработка режимов труда и отдыха

§ 6. Профессиональное утомление и переутомление

Резюме

Вопросы и задания для самопроверки

Список рекомендуемой литературы

Глава 3. Психологические аспекты организации рабочего места

§ 1. Оптимизация условий трудовой деятельности. Цветовое решение интерьера (по О. Г. Носковой)

§ 2. Цветовые воздействия интерьеров, способствующие снижению неблагоприятного воздействия среды и условий работы

Резюме

Вопросы для самопроверки

Список рекомендуемой литературы

Глава 4. Психологические вопросы безопасности труда

§ 1. Понятие экстремальной ситуации

§ 2. Профессиональный риск

§ 3. Подверженность и предрасположенность к несчастным случаям

§ 4. Поведение человека в экстремальных ситуациях

§ 5. Концепция безопасности Д. Петерсона

Резюме

Вопросы и задания для самопроверки

Список рекомендуемой литературы

Глава 5. Психологическое профессиоведение. Психологическое сопровождение выбора профессии

§ 1. Понятия «профессия», «специальность»

§ 2. Классификации профессий. Четырехъярусная классификация профессий Е. А. Климова

§ 3. Психологическое сопровождение выбора профессии

§ 4. Факторы, определяющие выбор профессии

§ 5. Понятия «профессиограмма», «психограмма», «профессиограмма специальности» (по Е. М. Ивановой)

§ 6. Виды профессиограмм, их структура и содержание

§ 7. Методы и различные схемы профессиографирования

Резюме

Вопросы и задания для самопроверки

Список рекомендуемой литературы

Глава 6. Психологический анализ деятельности

§ 1. Формирование трудовых умений и навыков

§ 2. Понятие интегральной индивидуальности. Индивидуальный стиль деятельности (ИСД)

§ 3. Связь индивидуального стиля деятельности с эффективностью труда

§ 4. Методы изучения индивидуального стиля деятельности

Резюме

Вопросы для самопроверки

Список рекомендуемой литературы

Глава 7. Профессиональное развитие

§ 1. Понятия «профессионализм», «квалификация», «компетенция» и «компетентность»

§ 2. Стадии развития компетентности

§ 3. Понятие профессионального развития

§ 4. Стадии профессионального развития

§ 5. Образцы карьеры и профессиональная мобильность

§ 6. Влияние профессии на личность человека. Профессиональные деформации личности

Резюме

Вопросы для самопроверки

Список рекомендуемой литературы

Глава 8. Психологические основы профессионального отбора, подбора, расстановки и аттестации кадров

§ 1. Работа с персоналом

§ 2. Центр оценки персонала

§ 3. Этапы центра оценки персонала

§ 4. Функции центра оценки персонала

Резюме

Вопросы и задания для самопроверки

Список рекомендуемой литературы

Глава 9. Управление трудовой мотивацией. Теории трудовой мотивации

§ 1. Формирование мотивации и стимулирование персонала

§ 2. Теории трудовой мотивации

Теория «X», «У» и «Z»

Содержательные теории мотивации. Теория потребностей Маслоу

Теория существования, связи и роста Альдерфера

Теория приобретенных потребностей Макклелланда

Теория двух факторов Герцберга

Процессуальные теории мотивации. Теория Врума

Теория справедливости Адамса

Теория Портера–Лоулера

Теория трудовой мотивации Д. Аткинсона

§ 3. Средства воздействия на трудовую мотивацию

Резюме

Вопросы и задания для самопроверки

Список рекомендуемой литературы

Глава 10. Социально-психологические проблемы взаимоотношений в трудовом коллективе. Руководство трудовым коллективом

§ 1. Значение групповых процессов в организациях. Руководство трудовым коллективом

§ 2. Организация групповой деятельности работников

§ 3. Психологический климат в группе

§ 4. Управление трудовым коллективом

Резюме

Вопросы для самопроверки

Список рекомендуемой литературы

Глава 11. Инженерная психология и эргономика

§ 1. Предмет инженерной психологии, основные направления. История развития инженерной психологии

§ 2. Эргономика. Основные понятия, специфика эргономических исследований. Процессы приема информации, принятия решения на рабочем месте (по В. М. Мунипову, В. П. Зинченко)

Резюме

Вопросы для самопроверки

Список рекомендуемой литературы

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ЗАДАНИЯ ДЛЯ КОНТРОЛЯ

Тесты для самоконтроля

Ключи к тестам для самоконтроля

Задания (темы) для контрольных работ

Вопросы для подготовки к экзамену

ГЛОССАРИЙ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1. Профессиональная деятельность в экстремальных условиях

Приложение 2. Требования к организации рабочего места

Отрывок из книги

16§ 5. История отечественной психологии труда в конце XIX – начале XX в.Определяя основные тенденции в развитии отечественной пси-хологии труда на рубеже ХIХ-ХХ вв., Е. А. Климов и О. Г. Носкова отмечают следующие существенные особенности социально-экономи-ческого развития страны: Развитие капитализма сопровождалось «губительным ростом несчастных случаев на производстве» (по данным Д. П. Николь-ского, на южных металлургических заводах в 1907 г. при 43000 работающих было 22156 несчастных случаев…), что остро ставило проблему соответствия человека и его работы. Резкое увеличение технического оснащения производства выдви- гало следующую проблему — определение соответствия челове-ка и техники, что в свою очередь ставило вопросы профес-сионально-технической подготовки работников. Увеличение численности коллективов (на больших заводах и фа- бриках) выдвигало проблему управления производством на на-учной основе, т. е. то, что сейчас называется «менеджмент».Анализируя состояние психологии труда в России на рубеже ХIХ-ХХ вв., Е. А. Климов и О. Г. Носкова выделяют следующие линии ее развития:Развитие идей учета субъектных факторов труда при проектиро-1. вочных подходах к сфере труда:Технико-психологическое проектирование средств труда в про- мышленности.Идеи согласованности особенностей человека и техники в сель- скохозяйственном труде через специальные процедуры экспертизы сельскохозяйственной техники.Идеи соответствия человека и техники в отечественном воздухо- плавании.Технико-психологическое проектирование в системе железнодо- рожного транспорта.Идеи проектирования режимов и условий труда. Идеи организационно-психологического проектирования. Идеи оценки и прогнозирования профессиональной пригодности 2. людей:Учет субъектных факторов труда при беспроцедурном подборе человека для работы.

Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Психология труда, инженерная психология и эргономика (автор Ольга Дубровина)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!

Психология труда, инженерная психология и эргономика

Содержание

Отрывок из книги

Дубровина О. И. другие книги автора