Менеджмент

9. Методические рекомендации по изучению курса Особое внимание необходимо уделить изучению первоисточников по проблемам менеджмента (Тей-лор Ф. У., Друкер, Петер Ф.; Деминг Эдвард, Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф.), а также отечественных работ, появившихся в последнее время: Виханский О. С., Наумов А. И.). Следует отметить, что понятие менедж-мент организации появилось только в начале XX века, когда традиционные методы управления, основанные на опыте и интуиции, исчерпали себя. Необходимо учесть появление нового феномена – глобализации, в рамках которой приходится управлять современными организациями. Кроме того, изменилась роль сотрудников в компаниях, все большую роль ста-ли играть новые сотрудники умственного труда – ин-теллектуальные сотрудники, от результатов работы которых в эпоху экономики знаний зависит само суще-ствование организации. В этой связи меняется харак-тер мотивации персонала и сам подход к менеджменту. Важно обратить внимание на необходимость пере-хода к инновационной экономике, что предполагает новый подход к управлению предприятиями, а также изменение самой цели управления организацией: вме-сто максимизации прибыли путем производства более дешевых продуктов и услуг, целью становится произ-водство новых продуктов и завоевание новых рынков. Все большее значение приобретают социальные цели организации. Прибыль становится следствием, а не целью предпринимательской деятельности (Питер Сенте). 12