Артикул: 26947

Теория и практика лидерства в XXI веке

Автор: Маслов В. И.

Год: 2017

Издательство: Директ-Медиа

Место издания: Москва|Берлин

ISBN: 978-5-4475-9046-8

Страниц: 89

Форматы: PDF

цена: 223 руб.

В работе рассматривается необходимость нового подхода к сотрудникам в условиях глобализации. В зарождающемся обществе знаний и инновационной экономики основным условием конкурентоспособности компании все в большей степени труд сотрудников нового типа — интеллектуальных работников (intellectual employees). Иногда говорят о талантливых сотрудниках, как синониме. Текст печатается в авторской редакции.

Об авторе
ДЕМОКРАТИЗАЦИЯ ЭКОНОМИКИ, КАК ПРЕДПОСЫЛКА МОДЕРНИЗАЦИИ РОССИИ
1. Народные предприятия — высшая форма производственной демократии в России
2. Практика развития производственной демократии за рубежом
3. Современные тенденции развития в России и мире
ЛИДЕРСТВО ВМЕСТО МЕНЕДЖМЕНТА
1. Почему неэффективен менеджмент
2. Необходимость Первого Лидера
3. Реалии современных организаций
Заключение
Список литературы:
ЛИДЕРСТВО: НЕОБХОДИМОСТЬ НОВОГО УПРАВЛЕНИЯ СОТРУДНИКАМИ
Введение
1. Проблемы менеджмента в XXI веке
2. Особенности управления современными сотрудниками
3. Характеристика общества знаний
Список литературы
КОНЕЦ МЕНЕДЖМЕНТА И ПЕРВЫЙ ЛИДЕР
1. Необходимость нового менеджмента
2. Что такое менеджмент лидеров
Заключение
Список литературы:
В соавторстве с И. В. Лукьяновым. ЧЕТВЕРТАЯ ПРОМЫШЛЕННАЯ РЕВОЛЮЦИЯ: ИСТОКИ И ПОСЛЕДСТВИЯ
Библиографический список

Все отзывы о книге

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите