Управление развитием человеческого капитала в аграрном секторе экономики Беларуси

Однако в ряде случаев формируется его противоположная форма, «не дающая какой-либо полезной отдачи от инвестиций для общества, экономики и препятствующая росту качества жизни населения, развитию общества и личности» [35, с. 327]. Основой формирования и накопления отрицательной формы человеческого капитала выступает низкая нравственность и культура населения, устаревшие и первобытные взаимоотношения в обществе, сложившаяся правовая среда, что вызывает рост преступности, наркомании и алкоголизма, бездельничества и пр. Таким образом, использование индивидом своих возможностей в противозаконной деятельности не является формой приращения человеческого капитала.В дополнение к этому следует понимать, что процесс приращения и капитализации человеческого потенциала во многом обусловлен возможностями развития и расширения последнего. Этот вопрос приобретает особую актуальность в аграрной среде, уровень развития социальной инфраструктуры сравнительно невысок и существенно уступает городскому. Вследствие чего, возможности и направления развития человеческого потенциала в разрезе сельских территорий в некотором роде лимитируют масштабы его трансформации в высоколиквидный капитал. Наряду с формированием теоретических основ, одним из важнейших этапов методологии оценки человеческого капитала является формирование основополагающих принципов, определяющих общие критериальные подходы. Наиболее четко они сформулированы Т. Стюартом в контексте измерения корпоративного интеллектуального капитала:максимальное упрощение, согласно которому оценка человеческого капитала должна базироваться на нескольких параметрах, в дальнейшем интегрируясь в единый показатель;ориентация на стратегические цели организации, имеющие приоритетное значение;выборочная оценка видов деятельности, формирующих инновационную среду и интеллектуальный капитал компании [36].