Читать фрагмент

книга

Организация труда руководителя

Рабочая программа дисциплины (модуля) «Организация труда руководителя» разработана на основании федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (бакалавр), утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14.12.2015 г. № 1461, учебного плана по основной профессиональной образовательной программе высшего образования «Управление персоналом».

Форматы: PDF

Издательство: Директ-Медиа

Год: 2020

Место издания: Москва, Берлин

ISBN: 978-5-4499-1751-5

Страниц: 60

Артикул: 79893

Возрастная маркировка: 16+

Читать эту книгу бесплатно по подписке

Печатная книга

630 ₽

Купить

Ожидаемая дата отгрузки печатного
экземпляра: 29.07.2026

Электронная книга

90 ₽

Купить и скачать

Содержание

Содержание книги "Организация труда руководителя : рабочая программа дисциплины (модуля)"

1. Общие положения

1.1. Цель и задачи дисциплины (модуля)

1.2. Место дисциплины (модуля) в структуре основной профессиональной образовательной программы

1.3. Планируемые результаты обучения по дисциплине (модулю) в рамках планируемых результатов освоения основной профессиональной образовательной программы

2. Объем и содержание дисциплины (модуля), включая контактную работу обучающегося с преподавателем и самостоятельную работу обучающегося

3. Содержание дисциплины (модуля)

3.1. Учебно-тематический план по очной форме обучения

3.2. Учебно-тематический план по очно-заочной форме обучения

3.3. Учебно-тематический план по заочной форме обучения

4. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы обучающихся по дисциплине (модулю)

4.1. Виды самостоятельной работы обучающихся по дисциплине (модулю)

4.2. Методические указания к самостоятельной работе по дисциплине (модулю)

5. Фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации обучающихся по дисциплине (модулю)

5.1. Форма промежуточной аттестации обучающегося по дисциплине (модулю)

5.2. Перечень компетенций с указанием этапов их формирования в процессе освоения образовательной программы

5.3. Описание показателей и критериев оценивания компетенций на различных этапах их формирования, описание шкал оценивания

5.4. Типовые контрольные задания или иные материалы, необходимые для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующих этапы формирования компетенций в процессе освоения образовательной программы

5.5. Методические материалы, определяющие процедуры оценивания знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующих этапы формирования компетенций

6. Перечень основной и дополнительной учебной литературы для освоения дисциплины (модуля)

6.1. Основная литература

6.2. Дополнительная литература

7. Перечень ресурсов информационно-коммуникационной сети «интернет», необходимых для освоения дисциплины (модуля)

7.1. Профессиональные базы данных и информационные справочные системы

8. Методические указания для обучающихся по освоению дисциплины (модуля)

9. Информационно-технологическое обеспечение образовательного процесса по дисциплине (модулю)

9.1. Информационные технологии

9.2. Программное обеспечение

9.3. Информационные справочные системы

10. Материально-техническое обеспечение образовательного процесса по дисциплине (модулю)

11. Образовательные технологии

Отрывок из книги

25 4.2. Методические указания к самостоятельной работе по дисциплине (модулю) Раздел 1. Теоретические основы управленческого труда Цель: сформировать целостную систему представлений о современных подходах к управленческому труду, научиться использовать их в практической деятельности. Перечень изучаемых элементов содержания: 1. Управленческий труд как разновидность умственноготруда. 2. Труд руководителя.3. Современные концепции управленческого труда.4. Цель управленческого труда.5. Средства управленческого труда.6. Структура управленческого труда.7. Характер управленческого труда.8. Виды управленческого труда.9. Многообразие решаемых задач.10. Особенности труда руководителя.11. Факторы внешней и внутренней среды, определяю-щие специфику труда руководителя. Вопросы для самоподготовки 1. Сущность и виды управленческого воздействия.2. Структура управленческого механизма.3. Характер и содержание управленческого труда.Раздел 2. Особенности организации труда персонала Цель: сформировать систему знаний о современных под-ходах к организации труда; овладеть практическими навыками организации труда персонала. Перечень изучаемых элементов содержания: 1. Сущность организации труда.2. Элементы организации труда персонала.3. НОТ. Современные концепции НОТ.4. Виды организации труда персонала.5. Рабочее место.

Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Организация труда руководителя : рабочая программа дисциплины (модуля) (автор Ирина Ильина)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!

Организация труда руководителя

Содержание

Отрывок из книги

Ильина И. Ю. другие книги автора

С книгой "Организация труда руководителя" читают