Современные тренды в профессиональном развитии персонала
Здесь можно купить книгу "Современные тренды в профессиональном развитии персонала" в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.
Автор: Александр Ильин, Надежда Архипова, Ольга Седова, Ольга Володина, Юлия Шпортько, Святослав Назайкинский, Тамара Алиева, Елена Таганова, Ирина Ильина
Форматы: PDF
Издательство: Директ-Медиа
Год: 2026
Место издания: Москва
ISBN: 978-5-4499-5777-1
Страниц: 172
Артикул: 115991
Краткая аннотация книги "Современные тренды в профессиональном развитии персонала"
В монографии «Современные тренды в профессиональном развитии персонала» авторы рассматривают новые подходы к корпоративному обучению, развитию компетенций, оценке человеческого потенциала и проектированию образовательных экосистем. Под влиянием цифровизации, трансформации рынка труда, смены поколений, социально-демографических проблем, миграционной политики, изменения требований к квалификациям и роста роли обучения как стратегической функции организации обновляется модель профессионального развития персонала.Монография подготовлена профессорско-преподавательским коллективом кафедры управления персоналом факультета управления Института социально-экономических наук Российского государственного гуманитарного университета.Представленное исследование будет интересно широкому кругу читателей: специалистам в различных сферах управления и развития человеческого капитала, аспирантам, студентам, изучающим гуманитарные дисциплины, а также практикам управления персоналом и профессионального развития персонала.
Содержание книги "Современные тренды в профессиональном развитии персонала "
Авторский коллектив
Предисловие
Глава 1. Трансформация системы профессионального развития персонала в современных условиях
1.1. Влияние рынка труда на трансформацию системы профессионального развития персонала
1.2. Направления трансформации системы профессионального развития персонала
1.3. Основные тренды в корпоративном обучении персонала
Литература
Глава 2. Непрерывное опережающее обучение персонала
2.1. Концепция непрерывного опережающего обучения персонала
2.2. Форматы и методы обучения персонала
2.3. Экосистемный подход к обучению персонала
Литература
Глава 3. Целевое обучение
3.1. Целевое обучение: законодательные основы
3.2. Заключение целевого договора и обучение по нему
3.3. Целевое обучение: проблемы и тенденции
Источники по разделу
Литература
Глава 4. Наставничество как метод профессионального развития персонала
4.1. Наставничество: понятие, сущность
4.2. Современные модели наставничества
4.3. Отечественная практика наставничества персонала
Литература
Глава 5. Трансформация подготовки управленческих кадров
5.1. Компетенции руководителя XXI в
5.2. Рынок образовательных услуг для профессионального развития руководителей
5.3. Инструменты профессионального развития руководителей
Литература
Глава 6. Обучение персонала в проектных группах
6.1. Развитие и оценка компетенций персонала в проектных группах как приоритеты проектного управления в современных условиях
6.2. Элементы системы оценки и развития проектных компетенций
6.3. Принципы разработки модели компетенций команды проекта
Литература
Глава 7. Обучение по охране труда в целях устойчивого развития
7.1. Роль обучения по охране труда в обеспечении безопасности персонала в современных условиях
7.2. Современные тенденции развития законодательства об обучении в сфере охраны труда
7.3. Требования к организации обучения охране труда
Литература
Глава 8. Профессиональное развитие преподавателей вузов в условиях цифровизации образования
8.1. Современные подходы к оценке цифровых компетенций преподавателей вузов
8.2. Направления профессионального развития преподавателей вузов в условиях модернизации высшей школы
8.3. Особенности формирования карьерной стратегии преподавателей вузов в современных условиях
8.4. Совершенствование цифровых навыков как условие повышения конкурентоспособности преподавателей вузов
Литература
Заключение
Все отзывы о книге Современные тренды в профессиональном развитии персонала
Отрывок из книги Современные тренды в профессиональном развитии персонала
18 В 2017 г. по мере «перемещения» организаций в цифровую среду ос-новным трендом в управлении персоналом стало «создание организации будущего», внедрение новой организационной структуры с целью повыше-ния эффективности деятельности организации, что невозможно осуще-ствить без непрерывного профессионального развития сотрудников. В связи с этим управление обучением и карьерным продвижением персо-нала признано ключевым фактором успеха компании и одним из основных HR-трендов, имеющих очень важное значение (2-е место из 10)18. 2018 г., согласно мнениям экспертов, стал годом рождения социально ответственного бизнеса. При этом было отмечено, что социальной является только та компания, которая инвестирует в развитие сотрудников, их бла-гополучие19. В 2019 г. в организациях стали востребованными полифункциональ-ные специалисты, владеющие новыми знаниями и навыками, способные использовать в своей профессиональной деятельности преимущества авто-матизации и брать на себя ответственность. Именно поэтому вопросы обу-чения персонала, накопления опыта сотрудников и управления лидерством стали наиболее важным HR-трендом. По мнению 86 % респондентов, обуче-ние персонала в глобальном рейтинге трендов управления персоналом является самым важным HR-трендом, определяющим успех организации20. Начиная с 2020 г., обучение персонала стало рассматриваться не про-сто как подготовка, переподготовка и повышение его квалификации, а как управление знаниями организации. Под управлением знаниями понимают процесс накопления, докумен-тирования, обмена и распространения знаний. Управление знаниями пред-полагает обеспечение условий, благодаря которым опыт компании и индивидуальные знания персонала способствуют достижению стратегиче-ских и тактических целей организации. Как отмечают А. И. Александрова и А. Д. Пастухова, «выявление ключевых знаний организации, непрерывного процесса их создания, накопления и применения превращает их в интел...
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Современные тренды в профессиональном развитии персонала (автор Александр Ильин, Надежда Архипова, Ольга Седова, Ольга Володина, Юлия Шпортько, Святослав Назайкинский, Тамара Алиева, Елена Таганова, Ирина Ильина)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку