Основы социального обеспечения персонала в органах Федеральной Таможенной Службы
В учебном пособии рассматриваются вопросы социального обеспечения работников таможенных органов Российской Федерации. Социальное обеспечение должностных лиц таможенных органов играет немаловажную роль в их деятельности, так как от уровня и качества обеспечения напрямую зависят результаты труда служащих, являющиеся показателями степени их удовлетворенности. Для успешного выполнения задач, стоящих перед таможенными органами, необходимо формирование целостной системы правовых гарантий, материальных и нематериальных стимулов, способных привлечь на государственную службу высокопрофессиональных, работоспособных и добросовестных специалистов. В пособии рассмотрены основные понятия и сущность государственной кадровой политики в таможенных органах Российской Федерации; определены цели, задачи и приоритетные направления деятельности кадровой службы таможенных органов; проанализирована система социального обеспечения в таможенных органах, в том числе, система материального стимулирования (окладов, надбавок, доплат и социальных гарантий) должностных лиц таможенных органов.Для студентов и преподавателей вузов, реализующих образовательные программы в области таможенного дела, а также практических работников таможенных органов Российской Федерации, занимающихся вопросами кадровой политики и социального обеспечения работников таможенной службы.
Содержание
Содержание книги "Основы социального обеспечения персонала в органах Федеральной Таможенной Службы "
Отрывок из книги
Задание 2. Опишите схематично процесс формирования кад-ровой политики в таможенных органах Задание 3. Изобразите схематично структуру кадрового потен-циала государственной гражданской службы Задание 4. Приведите примеры по каждому из направлений кадровой политики в таможенных органах Политика занятости Политика обучения Политика оплаты труда Политика социально-трудовых отношении Политика бла-госостояния Задание 5. Заполните таблицу, перечисляя основные кадровые технологии, применяемые в системе государственной службы с кратким описанием сущности их применения. Кадровая технология Описание сущности применения кадровой технологии 1, 2, ... n Задание 6. На основе изученного материала установите соот-ветствие между уровнями и субъектами управления персоналом в таможенных органах. К каждой позиции, указанной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. Кадровая технология Описание сущности применения кад-ровой технологии 1 Высший уровень А Кадровая служба РТУ 2 Средний уровень Б Кадровая служба таможенного поста 3 Низший уровень В Кадровая служба таможни Г УГСК ФТС России Запишите в таблицу выбранные цифры, а затем получившу-юся последовательность цифр перенесите в бланк ответов. 1 2 3
Тонконог В. В. другие книги автора
С книгой "Основы социального обеспечения персонала в органах Федеральной Таможенной Службы" читают
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Основы социального обеспечения персонала в органах Федеральной Таможенной Службы (автор Виктория Тонконог, Полина Ананченкова, Евгения Филатова, Ксения Конфино)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку