Правовое регулирование муниципальной службы в Российской Федерации

101 Российской Федерации на всей ее территории является русский. Соответственно лицо, претендующее на замещение должности муниципальной службы, должно владеть русским языком. Кроме того, лицо, поступающее на муниципальную службу, должно соответствовать определенным квалификационным требованиям. Эти квалификационные требования предъявляются: • к уровню профессионального образования; • стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности; • профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для выполнения должностных обязанностей. Нужно заметить, что ст. 5 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» закрепляет взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской службы Российской Федерации, что обеспечивается, в том числе, посредством единства основных квалификационных требований к должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы. Указанные квалификационные требования устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы (ст. 9 Закона). Нужно сказать, что до принятия Закона о муниципальной службе квалификационные требования, как правило, устанавливались законами субъектов Российской Федерации. В большинстве субъектов РФ это было сделано в законах о муниципальной службе. В качестве примера можно привести Закон Москвы от 24 марта 2004 г. № 15 "О муниципальной службе в городе Москве"158, Закон Самарской области от 16 июля 1998 года № 16-ГД 158 Закон Москвы от 24 марта 2004 г. № 15 "О муниципальной службе в городе Москве" // Система КонсультантПлюс.