Курс французского гражданского права

НАЕМЪ ТРУДА 701 если бы былъ у с т а н о в л е н ъ срокъ для примЪнешя этого с о г л а ш е ш я , к а к ъ э т о , н а п р и м е р ъ , было сделано п о с л е з а б а с т о в о к ъ горныхъ р а б о ­чихъ, т о и тогда, к а ж е т с я , условие э т о не и м е е т ъ з н а ч е ш я договорнаго о б е щ а ш я , т а к ъ к а к ъ слЪдуетъ предвидеть возможность наступлешя кризиса или другого неожиданнаго с о б ы п я , которое н а р у ш а е т ъ э к о н о ­мическое paBHoetcie и дЪлаетъ дальнейшее исполнен!е с о г л а ш е ш я невозможнымъ. Если-бы, несмотря на это, хотели з а с т а в и т ь предпри­нимателя соблюсти соглашеше, то за нимъ т а к ж е следовало бы п р и з н а т ь право, з а с т а в и т ь рабочихъ продолжать работу, хотя-бы условленная плата стала для нихъ невыгодною; с ъ этимъ, однако, никто не согла­сится. Рабоч1е, с ъ своей стороны, не считаютъ себя связанными с о -глашешемъ, и при первомъ удобномъ с л у ч а е требуютъ изменеШя до-гозора в ъ ихъ пользу э) . Договоръ ж е не м о ж е т ъ быть о б я з а т е л ь н ы м ъ для одной стороны, не будучи обязательнымъ и для другой. Т а к и м ъ образомъ, соглашешя эти имеютъ целью до времени за­ключенья противнаго соглашенья определить т е условия, на которыхъ будутъ заключаться обязательства найма труда; но они сохраняются в ъ силе только благодаря свободному п р и с о е д и н е н ^ к ъ нимъ предпри­нимателей, которые соглашаются соблюдать ихъ и з ъ о п а с е ш я передъ забастовкою. Положеше п р е д с т а в л я е т с я совершенно инымъ, если дело идетъ не о синдикатахъ и забастовкахъ, а о правилахъ, помещенныхъ прави-т е л ь с т в о м ъ или общинами в ъ подрядныя услов1я при исполненш о б щ е -ственныхъ р а б о т ъ . Услов1я эти представляютъ собою элементы н а -с т о я щ а г о договора, сделки, заключенной между двумя сторонами; п р а ­вительство и подрядчикъ действительно с т а н о в я т с я должникомъ и кредиторомъ по о т н о ш е н ш другъ к ъ другу. Они заключаютъ о б я з а ­т е...