Трудовое право
Настоящее учебное пособие разработано в 2019 году и переработано с учетом актуального законодательства, научной и учебной литературы в 2025 году с целью оптимальной организации учебного процесса по дисциплине «Трудовое право». Оно предназначено для преподавателей и обучающихся по следующим направлениям подготовки: 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» (уровень бакалавриата), 40.03.01 «Юриспруденция» (уровень бакалавриата), а также по специальности 40.05.04 «Судебная и прокурорская деятельность» (уровень специалитета) (не зависимо от профилей подготовки и специализации). Также пособие может быть использовано при изучении курса «Трудовое право» студентами по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» (уровень бакалавриата).Учебное пособие включает в себя: содержание курса, разбитое на модули; темы с вопросами для изучения; планы практических занятий с методическими указаниями для подготовки обучающихся к ним и вопросами для обсуждения по темам, учебными задачами и казусами, тестовыми и иными заданиями, а также предлагаемой тематикой для докладов. Кроме того, содержатся вопросы для подготовки к промежуточной аттестации, примерная тематика для подготовки научно-исследовательских работ в области трудового права, список основных нормативных правовых актов и актов судебных органов, перечень рекомендуемой учебной и научной литературы по дисциплине, полезных Интернет-ресурсов.Как показывает многолетний опыт автора пособия, использование представленного комплекса учебно-методических материалов, сочетающих в себе как теоретические, так и практические элементы по освоению дисциплины, позволяет приобрести обучающимися соответствующие знания, умения и навыки по курсу «Трудовое право», а также уверенно сформировать компетенции, необходимые для их будущей профессиональной деятельности.
Содержание
Содержание книги "Трудовое право "
Отрывок из книги
22 5) постоянная модернизация трудового законодательства с учетом реализуемых в стране национальных проектов, цифровизации трудовых отношений и внедрения в жизнь искусственного интеллекта; 6) с появлением в стране специальной военной операции не в единичных случаях стали приниматься законы и иные нормативные правовые акты, которые имеют обратную силу (в порядке исключения из общего установленного юридического правила); 7) наблюдается принятие ряда нормативных правовых актов с заранее определенным в них периодом действия, это особенно прослеживается в области охраны труда и по разным вновь принимаемым и новым профессиональным стандартам (чаще всего периодом действия на 3–5–6 лет); 8) усиливается дифференциация правового регулирования труда в современных условиях жизни, сопровождаемая разными трансформациями и расширением предмета трудового права. Вопросы для обсуждения 1. Понятие источников трудового права. Соотношение источников трудового права и трудового законодательства. Общее и специальное законодательство о труде. Виды специальных норм. 2. Классификации и иерархия источников трудового права. 3. Международно-правовое регулирование труда: понятие, сущность, значение, формы, источники и принципы. Место общепризнанных на территории РФ международно-правовых актов в иерархии источников трудового права. Международные трудовые стандарты. 4. Соотношение источников трудового права и правовых актов, регулирующих применение трудового законодательства. Значение судебных прецедентов, трудоправовых обычаев и трудового договора. 5. Разграничение компетенции федеральных, региональных и местных органов исполнительной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Соотношение
Минкина Н. И. другие книги автора
С книгой "Трудовое право" читают
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Трудовое право (автор Наталья Минкина)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку