Организационное консультирование : учебное пособие (курс лекций) : направление подготовки 37.03.02 Конфликтология
Здесь можно купить книгу "Организационное консультирование : учебное пособие (курс лекций) : направление подготовки 37.03.02 Конфликтология" в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.
Автор: Элеонора Терещенко, Анна Ложечкина, Снежана Кокорова
Форматы: PDF
Издательство: Северо-Кавказский Федеральный университет (СКФУ)
Год: 2022
Место издания: Ставрополь
Страниц: 140
Артикул: 105794
Возрастная маркировка: 16+
Краткая аннотация книги "Организационное консультирование"
В пособии рассмотрены содержание и методы и техники работы организационного консультанта, особенности российской деловой культуры и ее влияние на работу консультанта, принципы, формы и этапы консультационного процесса. Программы, представленные в пособии, разработаны с участием Э. В. Терещенко, А. Д. Ложечкиной, С. Д. Кокоровой. Предназначено для студентов, обучающихся по направлению 37.03.02 Конфликтология (дисциплина «Организационное консультирование»).
Содержание книги "Организационное консультирование"
Предисловие
1. Предмет, цели и задачи организационного консультирования. Субъекты и объекты организационного консультирования
2. История становления организационного консультирования за рубежом и в России
3. Методологическая основа организационного консультирования
4. Стадии, этапы и фазы процесса организационного консультирования
5. Партнерская позиция консультанта в работе с заказчиком (области работы, роли, показатели, эффективности и компетентности)
6. Методы и технологии работы организационного консультанта при работе с заказчиком
7. Направления организационного консультирования
8. Диагностика корпоративной культуры в практике организационного консультирования. Инжиниринг
9. Организационное проектирование и эффективность управления персоналом управление эффективностью персонала
Заключение
Литература
Глоссарий
Представители психологии
Все отзывы о книге Организационное консультирование : учебное пособие (курс лекций) : направление подготовки 37.03.02 Конфликтология
Отрывок из книги Организационное консультирование : учебное пособие (курс лекций) : направление подготовки 37.03.02 Конфликтология
55 5. ПАРТНЕРСКАЯ ПОЗИЦИЯ КОНСУЛЬТАНТА В РАБОТЕ С ЗАКАЗЧИКОМ (ОБЛАСТИ РАБОТЫ, РОЛИ, ПОКАЗАТЕЛИ, ЭФФЕКТИВНОСТИ И КОМПЕТЕНТНОСТИ) План 5.1. Области работы консультанта в организационном консультиро-вании и консультант-клиентские отношения. 5.2. Клиенты и заказчики организационного консультанта и типичные запросы. 5.3. Позиция консультанта по отношению к организации. 5.4. Ключевые показатели эффективности и компетенции, необходи-мые консультанту. 5.1. Области работы консультанта в организационном консультировании и консультант-клиентские отношения В практике консультирования организаций, так же как и в кон-сультировании в целом, различают несколько основных видов по-могающих стратегий. Возможно оказание помощи организации че-рез предоставление рекомендаций относительно наилучших спосо-бов действий в сложившейся ситуации. Кроме того, психолог непо-средственно может осуществлять действия, которые необходимо предпринять в данной ситуации, например реализовывать проце-дуру профессионального отбора. Распространенным направлением работы является обучение, т. е. помощь в овладении фактами, знаниями и навыками, способ-ствующими улучшению ситуации. Просветительская и педагогиче-ская функции психологов-практиков связаны с интересом людей к проблемам психологии, желанием получить психологические зна-ния, потребностью в решении личных проблем. Психолог может выступать в качестве исследователя-эксперта, предоставляющего информацию, требующуюся в конкретной ситу-ации. Психологическая экспертиза – это подготовка мотивирован-ного заключения относительно процессов и явлений в организации, для изучения которых сложно подобрать стандартизированные ме-тоды изучения. Психолог-эксперт собирает специальную информацию о пси-хологических механизмах поведения сотрудников, психологиче-ских факторах и характеристиках организационных процессов. Он оценивает организацию по определенным критериям и предлагает
Бестселлеры нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Новинки книги нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
другие книги автора
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Организационное консультирование : учебное пособие (курс лекций) : направление подготовки 37.03.02 Конфликтология (автор Элеонора Терещенко, Анна Ложечкина, Снежана Кокорова)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку