Стратегическое управление персоналом
книга

Стратегическое управление персоналом

Автор: Валентин Василенко

Форматы: PDF

Издательство: Директ-Медиа

Год: 2022

Место издания: Москва|Берлин

ISBN: 978-5-4499-2767-5

Страниц: 208

Артикул: 91847

Возрастная маркировка: 16+

цена: 207
Купить и скачать Читать фрагмент Печатная книга за 841

Представлено последовательное и структурированное изложение материала по курсу магистратуры «Стратегическое управление персоналом». Сегодня почти все руководители организаций рассматривают персонал как важнейший фактор обеспечении успеха и конкурентных преимуществ. Без управления персоналом нет менеджмента. В стратегическое управление персоналом в той или иной степени вовлечен каждый руководитель-менеджер высшего, среднего и низшего уровня управления, компетенции которых в большинстве своем определяют конкурентоспособность и успешность компаний. Логика и структура пособия охватывает широкий спектр проблем, составляющих его содержание. Каждая тема содержит ряд вопросов и заданий теоретико-прикладного значения. Контрольные вопросы и тесты составлены в соответствии с содержанием каждой темы и могут быть использованы как студентами для самоконтроля, так и преподавателями при промежуточном и итоговом контроле знаний. Такое структурирование учебной информации позволяет читателю оперировать терминологическими различиями в понятиях, самостоятельно проводить поиск литературы, ориентироваться в спектре рассматриваемых вопросов при подготовке к аттестации или самообучении. Издание рассчитано на студентов магистратуры, аспирантов, преподавателей, а также лиц, интересующихся вопросами стратегического управления персоналом и проблемами развития сложноорганизованных экономических систем.

Введение
Раздел 1. Построение системы стратегического управления персоналом
Глава 1. Стратегическое управление как императив развития организационных систем
1.1. Сущность и содержание стратегического управления организацией
1.2. Миссия, стратегическое видение и цели организации
1.3. Деловая стратегия предприятия как основа стратегического управления
Основные термины и понятия
Контрольные вопросы для самопроверки
Тесты для самостоятельной оценки знания теории
Глава 2. Стратегия управления персоналом организации
2.1. Система стратегического управления персоналом
2.2. Стратегия управления персоналом
2.3. Взаимосвязь деловой стратегии и стратегии управления персоналом
Основные термины и понятия
Контрольные вопросы для самопроверки
Тесты для самостоятельной оценки знания теории
Глава 3. Общесистемные модели и стратегии развития персонала
3.1. Стратегия обучения и развития персонала
3.2. Стратегия и модель организационного развития
3.3. Стратегия социокультурных отношений
Основные термины и понятия
Контрольные вопросы для самопроверки
Тесты для самостоятельной оценки знания теории
Выводы по разделу 1
Раздел 2. Планирование и политика стратегии управления персоналом
Глава 4. Задачи планирования и реализации стратегии УП
4.1. Разработка стратегии управления персоналом
4.2. Стратегическое планирование реализации стратегии
4.3. Политика управления персоналом
Основные термины и понятия
Контрольные вопросы для самопроверки
Тесты для самостоятельной оценки знания теории
Глава 5. Развитие персонала в задачах кадровой политики организации
5.1. Стратегия кадровой политики в управлении персоналом организации
5.2. Базовые принципы, цели и задачи кадровой стратегии
5.3. Кадровое планирование и инструменты реализации СУП
Основные термины и понятия
Контрольные вопросы для самопроверки
Тесты для самостоятельной оценки знания теории
Выводы по разделу 2
Раздел 3. Обеспечение и реализация стратегических планов
Глава 6. Задачи реализации стратегии и управление изменениями
6.1. Цели и задачи реализации кадровой стратегии
6.2. Роль стратегических изменений в развитии организации
6.3. Мобилизация персонала на управление изменениями
Основные термины и понятия
Контрольные вопросы для самопроверки
Тесты для самостоятельной оценки знания теории
Глава 7. Основные задачи и эффективность реализации стратегий
7.1. Задачи реализация стратегии управления персоналом
7.2. Задачи планирования производительности труда
7.3. Оценка реализации стратегии и эффективность управления персоналом
Основные термины и понятия
Контрольные вопросы для самопроверки
Тесты для самостоятельной оценки знания теории
Выводы по разделу 3
Стратегическое управление персоналом (обзорная лекция для студентов ЗФО)
Практикум по курсу «стратегическое управление персоналом»
Общие положения
Практическое занятие № 1, 2
Тема 1. Составление сетевого графика внедрения системы стратегического управления персоналом
Практическое занятие № 3
Тема 2. Выбор стратегии управления персоналом
Практическое занятие № 4
Тема 3. Реорганизация кадровой службы в условиях стратегического управления персоналом
Практическое занятие № 5
Тема 4. Разработка стратегии управления персоналом металлургического комбината
Практическое занятие № 6
Тема 5. Разработка организационно-экономических мероприятий по достижению стратегических целей управления персоналом
Практическое занятие № 7, 8
Тема 6. Стратегия совершенствования управления персоналом
Практическое занятие № 9
Тема 7. Решение отдельных задач (кейсов), разработка, обсуждение и выбор групповых (индивидуальных) докладов и эссе
Практическое занятие № 10
Тема 8. Проведение студенческой мини конференции по проблемам
СтУП как предварительный этап завершения курса и/или контроль знаний (тестирование и разработка новых тестов)
Методические указания по выполнению самостоятельной работы
Сводные контрольные тесты для проверки знаний
Заключение
Глоссарий
Использованные и рекомендуемые источники
Приложение А. О разработке мероприятий социального партнерства с вузами по подготовке специалистов
Об авторе

Все отзывы о книге

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Рецензии на книгу

Чтобы писать рецензии и получать вознаграждения за рекомендации книг, станьте экспертом