Опросник оценки управленческого потенциала в комплексной личностно-профессиональной диагностике

Читать фрагмент

книга

Опросник оценки управленческого потенциала в комплексной личностно-профессиональной диагностике

В монографии рассматриваются вопросы личностно-профессиональной диагностики управленческого потенциала, описывается история ее становления, а также развитие самого Опросника оценки управленческого потенциала (ОУП) как ее составной части. Дается подробное описание одной из его последних версий — версии 5.0. Приводится описание шкал опросника, результаты серии эмпирических исследований, в которых анализируется их взаимосвязь с карьерной успешностью, уровнем управленческих позиций руководителей, особенностями стиля управленческой деятельности.Для ученых, специалистов в области управления, управленческих консультантов, специалистов по кадрам, руководителей.

Форматы: PDF

Издательство: Дело

Год: 2020

Место издания: Москва

ISBN: 978-5-85006-234-7

Страниц: 186

Артикул: 82031

Электронная книга

179 ₽

Купить и скачать

Содержание

Содержание книги "Опросник оценки управленческого потенциала в комплексной личностно-профессиональной диагностике "

Глава 1. Опросник оценки управленческого потенциала и развитие технологии личностнопрофессиональной диагностики

1.1. История опросника в контексте развития технологии личностно-профессиональной диагностики

1.2. Общее описание Опросника оценки управленческого потенциала как составляющей комплексной личностно-профессиональной диагностики

Глава 2. Стратегическая жизненная идея и модель ориентации руководителя в пространстве собственных и заданных задач как основа технологии и опросника

2.1. Теоретическая модель

2.2. Шкалы опросника, ориентированные на выявление стратегической жизненной идеи руководителя и его ориентаций в пространстве собственных и внешне заданных задач

2.3. Типология стратегических жизненных идей руководителей по результатам анализа интервью

2.4. Наиболее распространенные личностные профили по итогам оценки управленческого потенциала у руководителей с различными типами стратегических жизненных идей

Глава 3. Трехкомпонентная модель управленческого потенциала и управленческой готовности как основа технологии и комплекса вторичных показателей по результатам опросника

3.1. Теоретическая модель

3.2. Модель управленческого потенциала и управленческой готовности в технологии личностно-профессиональной диагностики

3.3. Особенности содержания стратегической жизненной идеи у руководителей с разными профилями управленческой готовности

3.4. Метакомпетентности и шкалы Опросника оценки управленческого потенциала как основы подсчета управленческого потенциала и составляющих управленческой готовности

Глава 4. Шкалы и вопросы Опросника оценки управленческого потенциала как предикторы карьерной успешности

4.1. Первичные и вторичные шкалы опросника как предикторы карьерной успешности

4.2. Ответы на вопросы опросника как предикторы индивидуального профиля управленческих ресурсов руководителя и его карьерной успешности (на примере академической успеваемости и школьного поведения)

Заключение

Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Опросник оценки управленческого потенциала в комплексной личностно-профессиональной диагностике (автор Юрий Синягин)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!

Опросник оценки управленческого потенциала в комплексной личностно-профессиональной диагностике

Содержание

Синягин Ю. В. другие книги автора

С книгой "Опросник оценки управленческого потенциала в комплексной личностно-профессиональной диагностике" читают