Теория организаций
книга

Теория организаций

Автор: Н. Носова

Форматы: PDF

Издательство: Тюменский государственный университет

Год: 2012

Место издания: Тюмень

ISBN: 978-5-400-00604-3

Страниц: 180

Артикул: 73790

Возрастная маркировка: 16+

Электронная книга
360

Краткая аннотация книги "Теория организаций"

В настоящем учебном пособии представлены программа курса, теоретическая часть, задания для контроля, список литературы.
Курс рассчитан на студентов, специализирующихся в области государственного и муниципального управления, уже изучивших курс теории управления, знающих общие проблемы достаточно полно, чтобы разобраться в специфических вопросах организационной науки и практики. Знание теории организаций поможет свободнее ориентироваться в проблемах современного управления, в тех реформах управления, которые осуществляются в последние годы в стране.

Содержание книги "Теория организаций"


ПРЕДИСЛОВИЕ
МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ
РАЗДЕЛ I. ВВОДНЫЙ
ГЛАВА 1. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ. ПРЕДМЕТ И МЕТОД
§ 1. Границы науки (что и как изучает теория организаций)
§ 2. Теория организаций в системе наук
§ 3. Методология анализа организаций
Вопросы для самопроверки
ГЛАВА 2. БИОГРАФИЯ НАУКИ. ЭВОЛЮЦИЯ ВЗГЛЯДОВ НА СУЩНОСТЬ И СТРУКТУРУ ОРГАНИЗАЦИИ
§ 1. Зарубежная теория организаций
§ 2. Отечественная теория организаций
Вопросы для самопроверки
Резюме
РАЗДЕЛ II. ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ, ТИПОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
ГЛАВА 3. СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ. ЧТО ТАКОЕ ОРГАНИЗАЦИЯ?
§ 1. Понятие организации
§ 2. Признаки, свойства организации
§ 3. Организация и управление (менеджмент)
Вопросы для самопроверки
ГЛАВА 4. ТИПОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
§ 1. Типология как элемент научного подхода к изучению организаций. Виды типологий
§ 2. Классификация оргструктур (элементарная, функциональная, дивизиональная, матричная и др.)
§ 3. Классификация хозяйственных организаций (по формам собственности)
§ 4. Классификация хозяйственных организаций по организационно-правовым формам
Вопросы для самопроверки
Резюме
РАЗДЕЛ III ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ
ГЛАВА 5. ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ОРГАНИЗАЦИЙ
§ 1. Стадии жизни организации
§ 2. Технология жизненного цикла в анализе организаций
Вопросы для самопроверки
ГЛАВА 6. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ
§ 1. Принятие решений
§ 2. Власть, влияние, доверие
§ 3. Конфликты в организации
§ 4. Организационные коммуникации
§ 5. Информационные технологии и их влияние на организацию управления
Вопросы для самопроверки
ГЛАВА 7. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
§ 1. Понятие организационной культуры
§ 2. Факторы, влияющие на организационную культуру
§ 3. Изменения культуры организации
Вопросы для самопроверки
Резюме
РАЗДЕЛ IV. РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
ГЛАВА 8. НОВОВВЕДЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ
§ 1. Нововведение как оргпроблема
§ 2. Инновационные организации. Зарождение управленческого консультирования
§ 3. Организационное проектирование
Вопросы для самопроверки
ГЛАВА 9. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПАТОЛОГИЯ (БОЛЕЗНИ ОРГАНИЗАЦИЙ)
§ 1. Патология строения организации
§ 2. Патология управленческих решений
§ 3. Проблема бессубъектности
Вопросы для самопроверки
Резюме
ВМЕСТО ЗАКЛЮЧЕНИЯ. ПЕРСПЕКТИВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
ЗАДАНИЯ ДЛЯ КОНТРОЛЯ
Список монографий к коллоквиуму (практическим занятиям)
Вопросы к коллоквиуму (практическим занятиям)
Тесты для самоконтроля
Тематика курсовых работ
Вопросы для подготовки к зачету
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

Все отзывы о книге Теория организаций

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Теория организаций

29Теория организации→Сущность, типыцели, миссия, средаСтруктура, коммуникациимеханизм функционированияадаптация, проектированиеДинамика организацииТеория управления→Субъекты и объекты управленияСтимулирование и мотивацияПринятие и реализация решенийПодготовка и компетентность руководителей РуководствоЛинейное и функциональное управление Психология→Обучение, тренировкимотивацияЛичность, восприятиеУдовлетворенность работойОценка действийОтношение к трудуФорма поведения Социология→Групповая динамикаНормы, ролиСтатус, властьКонфликтыБюрократияОрганизационная культураСоциализация Социальная психология→Изменение поведенияИзменение позицииГрупповые позиции антропология→Сравнительные ценностиСравнительные нормыСравнительные позицииЭтнические особенностиЭкономические наукиРегулированиеРыночные отношенияЭффективностьЭкономическая стратегияЮридические наукиЗаконодательная регламентация Правила и нормативыОтветственность, санкцииИнформатикаИнформационные потокиОбоснование решенийИнформационные технологииТелекоммуникацииРис. 1.1. Система наук об организации