Теория управления
книга

Теория управления

Место издания: Ставрополь

Страниц: 190

Артикул: 22632

Электронная книга
380

Краткая аннотация книги "Теория управления"

Пособие соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту и программе курса, в нем рассматриваются теоретические и методологические аспекты теории управления, прослеживается эволюция управленческой мысли, раскрывается сущность и содержание системы социального управления, дается представление о специфики и функциях государственного управления и государственной службы. Предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки бакалавров «Государственное и муниципальное управление».

Содержание книги "Теория управления"


Предисловие
Раздел 1. Основы управления: функции, принципы и методы
1.1. Теоретические и методологические аспекты теории управления
1.2. Эволюция управленческой мысли
1.3. Сущность и содержание социального управления
1.4. Система социального управления
1.5. Организация как объект социального управления
1.6. Организационная культура и управление
Раздел 2. Функции и методы управления
2.1. Общие функции управления
2.2. Целеполагание в управлении
2.3. Методы социального управления
2.4. Методология и организация процесса разработки управленческого решения
2.5. Коммуникации в системе управления
Раздел 3. Система теории государственного управления
3.1. Человек в системе управления
3.2. Руководитель в системе управления
3.3. Государство как субъект управления общественными процессами
3.4. Государственное управление и государственная служба
3.5. Системные характеристики государственного управления
Заключение
Литература и Интернет-ресурсы

Все отзывы о книге Теория управления

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Теория управления

I ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ 2. СПЕЦИФИКА СОЦИАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ Социальная система, элементный состав которой - люди, а так­же возникающие между ними отношения, существенно отличается от всех систем как живой, так и неживой природы. Каждая социаль­ная система состоит из двух самостоятельных, но взаимосвязанных подсистем: управляемой и управляющей (объекта и субъекта управ­ления). К управляемой подсистеме относятся все элементы, обе­спечивающие непосредственный процесс создания материальных и духовных благ или оказания услуг. К управляющей подсистеме от­носятся все элементы, обеспечивающие процесс целенаправленного воздействия на людей и ресурсы управляемой системы. Связь между управляющей и управляемой системами осущест­вляется с помощью информации, которая служит основой для вы­работки управленческих воздействий и решений, поступающих из управляющей системы в управляемую для исполнения. Среди социальных систем различаются гомогенные, состоящие толь­ко из одних социальных элементов (например, многие малые группы), и гетерогенные, в которые наряду с человеком включены элементы иной природы: социально-технические (предприятие, город), экосоциальные (географический район). Основной классификационной характеристи­кой социальной системы является показатель ее сложности. Условно вы­деляют системы простые, сложные, особо сложные. Социальные систе­мы в принципе обладают большей сложностью в сравнении с системами техническими и биологическими, поскольку их основной элемент человек - субъективен и имеет наибольший диапазон выбора поведе­ния. Отсюда вытекают два следствия: значительная неопределенность функционирования и наличие границ управляемости ими. Большие возможности в исследовании социальных систем откры­вает синергетика - общая теория самоорганизации сложных систем, опирающаяся на фундаментальные свойства необратимости и нерав­новесности, присущие развивающимся системам любой природы. То есть в синергетике речь идет не о стабильных линейных системах, а о системах, где за счет ...