Артикул: 21880

Трудовой договор: практическое пособие

Год: 2009

Издательство: Сибирское университетское издательство

Место издания: Новосибирск

ISBN: 978-5-379-01008-9

Страниц: 176

Форматы: PDF

цена: 70 руб.

В пособии раскрываются современное понятие, суть, содержание, обязательные и дополнительные условия трудового договора. Книга научит читателей законным и рациональным способам заключения, изменения и прекращения трудового договора. Авторы дают подробные практические рекомендации по правовой и документальной частям работы с трудовыми договорами.
Пособие поможет работодателю заложить основы конструктивных взаимоотношений с наемными работниками, снизить риски возникновения трудовых споров и связанных с ними потерь.
Книга написана с учетом последних изменений законодательства о труде, материалов Конституционного суда Российской Федерации и судебной практики.
Для работников кадровых служб, бухгалтерии, индивидуальных предпринимателей, руководителей организаций, а также студентов и преподавателей дисциплины «Управление персоналом».

Перечень образцов документов с примерами заполнения
ВВЕДЕНИЕ
1. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Стороны трудового договора
Возраст, необходимый для правомерного заключения трудового договора
Форма трудового договора
Содержание трудового договора
Условия трудового договора
Сведения, составляющие коммерческую тайну
Срок действия трудовых договоров
Оформление трудовых отношений
Медицинское освидетельствование
Аннулирование трудового договора
Испытание при приеме на работу
Гарантии при заключении трудового договора
Особенности трудового договора с руководителем организации
Заключение трудового договора с руководителем организации
Заключение трудового договора с несовершеннолетними работниками
Заключение трудового договора с лицами, работающими по совместительству
Особенности трудового договора с лицами, работающими по совместительству
Особенности трудовых договоров с отдельными категориями работников
Заключение трудовых договоров с иностранными гражданами
Особенности заключения трудовых договоров работодателями — физическими лицами
2. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Правовые основы
Временный перевод на другую работу
Перевод на другую постоянную работу
Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
Изменение условий трудового договора по причинам изменения организационных или технологических условий труда
Соглашение об обучении
Отстранение от работы
3. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. УВОЛЬНЕНИЕ
Правовые основы
Общие основания прекращения трудового договора
Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом обязательных правил его заключения
Прекращение срочного трудового договора
Расторжение трудового договора
Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя с некоторыми категориями работников
Дополнительные основания для расторжения трудового договора с руководителем организации
Гарантии при расторжении трудового договора
Увольнение
Случаи, когда увольнение не допускается
Перевод работника на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность)
Выходные пособия при увольнении
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск
Сроки расчета при увольнении
Участие профсоюзов в процедуре расторжения трудового договора
Порядок оформления расторжения трудового договора (увольнения)
Типичные ошибки при расторжении трудового договора
Приложение. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2)

Все отзывы о книге

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите