Трудовое право

32 ТЕМА 5. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР СЕМИНАР Знать: социальное значение и основные функции трудового договора. Понятие трудового договора. Соотношение трудового договора и трудового правоотношения. Стороны трудового договора. Содержание трудового догово-ра, основные условия, предусмотренные ст.57 ТК РФ. Факультативные условия заключения трудового договора. Общий порядок заключения трудового дого-вора. Юридические гарантии при приеме на работу. Запрещение дискримина-ции при приеме на работу. Документы, представляемые при приеме на работу. Оформление приема на работу. Трудовая книжка. Срок трудового договора. Испытания при приеме на работу и его правовые последствия. Виды трудовых договоров и их классификация. Особенности отдельных видов трудовых дого-воров. Изменение трудового договора. Понятие и виды переводов. Отличие пе-ревода от перемещения. Основания и условия перевода на другую работу, к другому работодателю и в другую местность. Переводы по инициативе работо-дателя и по инициативе работника. Постоянные и временные переводы. Пере-воды по медицинским показаниям. Отстранение от работы. Совмещение, сов-местительство. Порядок заключения трудового договора с иностранцами и ли-цами без гражданства, проживающими на территории России. Общая характе-ристика оснований прекращения трудового договора, их классификация. Отли-чие прекращения трудового договора от отстранения от работы. Общие основа-ния прекращения трудового договора. Порядок расторжения трудового догово-ра по соглашению сторон. Порядок расторжения трудового договора по иници-ативе работника. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Порядок расторжения трудового договора по инициативе рабо-тодателя. Круг оснований расторжения трудового договора по инициативе ра-ботодателя с учетом мнения и предварительного согласия профсоюзного орга-на. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от во-ли сторон. ...