Управление человеческими ресурсами

Содержание книги "Управление человеческими ресурсами : учебное пособие для обучающихся по направлению подготовки 43.03.01 Сервис"

ВВЕДЕНИЕ
Тема 1. ОБЩИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ И ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Структура и характеристика человеческих ресурсов
1.2. Понятие, сущность и содержание понятия «Управления персоналом»
1.3. Персонал, как объект изучения
1.4. Эволюция взглядов и подходов на управление персоналом
Тема 2. МЕТОДОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Философия управления персоналом
2.2. Концепции управления персоналом
2.3. Методы управления персоналом
Тема 3. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
3.1. Теоретические основы стратегического управления и планирования
3.2. Составляющие стратегии управления человеческими ресурсами организации
3.3. Модели и методы формирования стратегии управления человеческими ресурсами
Тема 4. РАЗРАБОТКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ
4.1. Понятие, сущность и подходы к пониманию кадровой политики организации
4.2. Характеристика типов кадровой политики
Тема 5. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ
5.1. Место и роль системы управления персоналом в общей системе управления организацией
5.2. Организационная структура системы управления персоналом
5.3. Формирование кадровой службы
Тема 6. КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ
6.1. Планирование в управлении: цель, факторы, стадии
6.2. Информация для планирования потребности в персонале
6.3. Маркетинг персонала
6.4. Методы планирования персонала
6.5. Определение потребности в персонале
6.6. Разработка программы (плана) персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ