Трудовое право
В учебном пособии излагаются вопросы правового регулирования трудовых отношений, заключения, изменения и прекращения трудовых договоров, основные права и обязанности работников и работодателей, освещаются тенденции развития трудового законодательства, а также законодательная и судебная практика.Предназначено для студентов, обучающихся по направлениям подготовки «Менеджмент», «Экономическая безопасность», «Таможенное дело», и для всех интересующихся вопросами трудового права.
Содержание
Содержание книги "Трудовое право "
Отрывок из книги
19В соответствии с международными конвенциями принуди-тельный труд – это труд под угрозой применения какого-либо на-казания или насильственного воздействия. Такой труд запрещен(ст. 4 ТК РФ). Однако наше законодательство не отразило ещеодин признак принудительного труда – это работа, для которойлицо добровольно не предложило своих услуг. Отсутствие данногопризнака ведет к размыванию понятия «принудительный труд».В трудоправовом смысле принудительный труд может иметь местов рамках уже сложившихся трудовых отношений либо осуществ-ляться на их фоне6. ТК РФ называет некоторые формы принуди-тельного труда (работа под угрозой применения наказания, в товремя как работник имеет право от нее отказаться; возникнове-ние непосредственной угрозы жизни и здоровью из-за нарушенийохраны труда, в частности необеспечения средствами защиты и др.).Однако перечень форм труда, которые не признаются принуди-тельным трудом, дан исчерпывающим образом: это работа в усло-виях чрезвычайных обстоятельств; работа при введении военногоили чрезвычайного положения; работа, выполняемая вследствиевступившего в силу приговора суда; работа, выполнение которойобусловлено законом о воинской обязанности.За пределами трудовых правоотношений, как правило, нахо-дятся крайние, наиболее жесткие формы принудительного труда,которые могут повлечь административную или уголовную ответ-ственность.Запрет дискриминации в сфере труда также основан на между-народных нормах и проявляется в двух основных формах: в недопу-щении ограничения в трудовых правах и свободах и в недопущенииполучения каких-либо преимуществ. К дискриминационным отно-сятся многие факторы (пол, раса, цвет кожи, национальность, возраст,место жительства и пр.), и их перечень, данный в ст. 3 ТК РФ,не является исчерпывающим. Таким образом, любое ограничениев трудовых правах и свободах и любое получение каких-либо пре-имуществ, не связанных с деловыми качествами, можно рассмат-6 См.: Лу...
другие книги автора
С книгой "Трудовое право" читают
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Трудовое право (автор Людмила Филющенко, Инна Плешакова)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку