Трудовое право
книга

Трудовое право

Место издания: Екатеринбург

ISBN: 978-5-7996-2631-0

Страниц: 207

Артикул: 100169

цена: 310.5
Купить и скачать Читать фрагмент

В учебном пособии излагаются вопросы правового регулирования трудовых отношений, заключения, изменения и прекращения трудовых договоров, основные права и обязанности работников и работодателей, освещаются тенденции развития трудового законодательства, а также законодательная и судебная практика. Предназначено для студентов, обучающихся по направлениям подготовки «Менеджмент», «Экономическая безопасность», «Таможенное дело», и для всех интересующихся вопросами трудового права.

От авторов
1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ПРАВА
1.1. Предмет трудового права
1.2. Метод трудового права
1.3. Функции трудового права
1.4. Понятие и значение принципов трудового права
1.5. Система трудового права. Отграничение трудового права от смежных отраслей
Контрольные вопросы
2. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА
2.1. Понятие «источники трудового права». Виды трудового права
2.2. Локальные нормативные акты
2.3. Действие нормативных актов во времени, пространстве и по кругу лиц
Контрольные вопросы
3. ТРУДОВОЕ ПРАВООТНОШЕНИЕ. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
3.1. Трудовое отношение и трудовое правоотношение
3.2. Субъекты трудового правоотношения
3.3. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений
3.4. Субъекты иных отношений, входящих в предмет регулирования трудового права
Контрольные вопросы
4. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
4.1. Понятие социального партнерства
4.2. Понятие коллективного договора. Порядок разработки и заключения коллективного договора
4.3. Содержание коллективного договора
Контрольные вопросы
5. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
5.1. Понятие и значение трудового договора. Отграничение трудового договора от смежных договоров
5.2. Порядок заключения трудового договора. Необоснованный отказ в приеме на работу
5.3. Испытание при приеме на работу
5.4. Содержание трудового договора
5.5. Изменение трудового договора
5.6. Расторжение трудового договора по инициативе работника
5.7. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
5.8. Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
5.9. Оформление прекращения трудового договора
5.10. Виды трудовых договоров
Контрольные вопросы
6. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
6.1. Экономическое и правовое понятие рабочего времени
6.2. Виды рабочего времени, рабочего дня и рабочей недели
6.3. Режим и учет рабочего времени
6.4. Сверхурочные работы
6.5. Понятие времени отдыха и виды последнего
6.6. Понятие «отпуск» и виды трудовых отпусков
6.7. Порядок предоставления и использования отпусков
Контрольные вопросы
7. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
7.1. Заработная плата как экономическая и правовая категории
7.2. Методы регулирования заработной платы
7.3. Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных
7.4. Ограничение удержаний из заработной платы
7.5. Порядок выплаты заработной платы. Правовая охрана заработной платы
Контрольные вопросы
8. ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА
8.1. Понятие дисциплины труда. Правовые методы обеспечения дисциплины труда
8.2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка
8.3. Поощрение за труд
8.4. Дисциплинарный проступок
8.5. Понятие и виды дисциплинарной ответственности. Порядок применения дисциплинарных взысканий
Контрольные вопросы
9. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
9.1. Понятие материальной ответственности сторон по трудовому праву
9.2. Материальная ответственность работника, ее основания и условия
9.3. Виды материальной ответственности работника
9.4. Порядок возмещения ущерба работником
9.5. Материальная ответственность работодателя перед работником
Контрольные вопросы
10. РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
10.1. Понятие трудовых споров. Классификация трудовых споров
10.2. Защита трудовых прав в комиссии по трудовым спорам
10.3. Судебная защита трудовых прав работников
10.4. Разрешение коллективных трудовых споров
10.5. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора
Контрольные вопросы
Послесловие
Рекомендуемая литература

Все отзывы о книге

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите