Управление кадровой безопасностью организации
Рассматривается теория и практика управления безопасностью современной организации по кадровому направлению ее деятельности. Целью изучения является формирование у обучающихся понимания роли кадровой безопасности как одного из факторов, определяющих конкурентоспособность любого хозяйствующего субъекта, а также приобретение ими профессиональных компетенций, необходимых каждому эффективному руководителю.Структура учебника обеспечивает возможность глубокого изучения основных вопросов, таких как понятие кадровой безопасности, механизм ее влияния на конкурентные позиции современной организации и структура системы ее управления, понятие и классификация угроз кадровой безопасности, понятие лояльности персонала, технология противодействия угрозам в адрес персонала организации, а также информационной или имущественной безопасности организации со стороны персонала.Для студентов, обучающихся по программам бакалавриата и магистратуры (по направлениям «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция»), а также в качестве элемента учебно-методического обеспечения программ повышения квалификации специалистов кадровых служб, служб безопасности, собственников – менеджеров предприятий малого и среднего бизнеса.
Содержание
Содержание книги "Управление кадровой безопасностью организации "
Отрывок из книги
Глава 1. Кадровая безопасность организации как объект управленияСпецифика обеспечения кадровой безопасности организаций, представляющих аппарат государственного управления. В лю бой стране мира главной угрозой кадровой безопасности для органов государственной власти и местного самоуправления выступает коррупция должностных лиц. Она проявляется в самых разных формах, но всегда предполагает злоупотребление своим служебным положением в личных целях. Особенно велика вероятность коррупции в регулирующих, разрешительных и надзорных органах государственной власти. Взаимодействуя с коммерческими организациями и частыми лицами, государственные и муниципальные служащие имеют многочисленные возможности увеличения личных доходов в процессе:♦ выдачи лицензий на право осуществления той или иной предпринимательской деятельности;♦ распределения государственных или муниципальных заказов на поставки продукции или подрядные работы;♦ выполнения надзорных функций;♦ функционирования налоговой системы;♦ поддержания соответствующих баз данных о подконтрольных юридических и физических лицах;♦ юридического оформления различных операций, а также иных действий с участием граждан и т. п.В России, как и во многих других странах, повышенную общественную опасность представляет тенденция к сращиванию коррумпированных государственных чиновников с представителями олигархического капитала и организованной преступности:. Сегодня указанная тенденция правомерно рассматривается в нашей стране как угроза не только безопасности конкретных государственных организаций, но и национальной безопасности в целом.Естественно, что в таких условиях противодействие коррупции является приоритетной задачей руководителей соответствующих государственных и муниципальных организаций, а также и правоохранительных органов.Примечание. Некоторые органы государственного управления работают с информацией, представляющей государственную тайну. Для предотвращения ее утечки в результате подкупа или в...
Алавердов А. Р. другие книги автора
С книгой "Управление кадровой безопасностью организации" читают
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Управление кадровой безопасностью организации (автор Ашот Алавердов)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку