Психология управления
Автор: Юлия Мальцева, Оксана Яценко
Форматы: PDF
Издательство: Издательство Уральского университета
Год: 2016
Место издания: Екатеринбург
ISBN: 978-5-7996-1777-6
Страниц: 95
Артикул: 97666
Краткая аннотация книги "Психология управления"
Пособие подготовлено в целях формирования системных знаний магистрантов направлений 38.04.02 «Менеджмент» и 38.04.08 «Финансы и кредит» о психологических и коммуникативных техниках и технологиях делового взаимодействия. Материалы учебного пособия способствуют формированию психологической управленческой культуры руководителя, позволяющей эффективно осуществлять организационно-управленческую деятельность в профессиональной сфере.
Содержание книги "Психология управления"
Введение
РАЗДЕЛ А. ОБЩАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ
Глава 1. Теоретические подходы к структуре личности
Глава 2. Психические процессы и свойства личности
Глава 3. Индивидуально-психологические особенности личности: темперамент и характер
РАЗДЕЛ Б. ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ МАЛОЙ ГРУППОЙ И КОЛЛЕКТИВОМ
Глава 1. Общие понятия о группах и коллективах
Глава 2. Социально-психологические особенности группового взаимодействия
Глава 3. Руководство и лидерство
Глава 4. Психологическое воздействие
РАЗДЕЛ В. ПСИХОЛОГИЯ ОБЩЕНИЯ
Глава 1. Межличностное восприятие в деловом общении
Глава 2. Основы конфликтологии и общение с трудными людьми
Рекомендуемый библиографический список
Все отзывы о книге Психология управления
Отрывок из книги Психология управления
33Глава 1. Общие понятия о группах и коллективах Человек — существо биосоциальное. Для него является естественным стремление к объединению, общению и взаимодействию с другими людьми, существование в группе, социальный опыт, собственная оценка других людей и оценивание его членами группы. Само понятие «группа» тракту-ется по-разному в системе научных дисциплин и подходов.Приведем достаточно устоявшееся и часто встречающееся определение группы: это относительно обособленное объеди-нение небольшого количества людей, находящихся в достаточ-но устойчивом взаимодействии и осуществляющих совмест-ные действия в течение определенного промежутка времени. Группа обладает определенным групповым потенциалом или возможностями, позволяющими ей вступать во взаимодейст-вие с внешней средой и адаптироваться к изменениям, проис-ходящим в окружении. К характерным чертам группы относят: идентификацию членов группы и их действий с группой в це-лом, взаимодействие членов группы в форме непосредственных контактов, присутствие как формального, так и неформального распределения ролей.
С книгой "Психология управления" читают
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Бестселлеры нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Новинки книги нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку