Оптимизация затрат труда и карьера в бизнесе

Читать фрагмент

книга

Оптимизация затрат труда и карьера в бизнесе

Рассматривается одна из самых актуальных проблем управления бизнесом - оптимизация затрат труда в условиях обостряющейся конкуренции на мировых рынках. Показано, что успех в первой половине XXI в. возможен только при движении предприятий в направлении приближения к уровню общественно необходимых затрат труда. Приведены рекомендации по совершенствованию организации труда, причем акценты сделаны на усилении кадрового потенциала, применении для этого деловых игр и развитии активной формы обучения. Особое внимание уделено развитию деловой карьеры.
Для руководителей предприятий и банков, специалистов в области управления персоналом и финансистов.

Форматы: PDF

Издательство: Финансы и статистика

Год: 2021

Место издания: Москва

ISBN: 978-5-00184-021-3

Страниц: 321

Артикул: 93521

Возрастная маркировка: 16+

Электронная книга

120 ₽

Купить и скачать

Содержание

Содержание книги "Оптимизация затрат труда и карьера в бизнесе : рекомендации для предприятий и банков"

Предисловие

Глава 1. КРИЗИС ПАРАДИГМЫ РАЗВИТИЯ МИРОВОГО СООБЩЕСТВА В XXI в

1.1. Мир через кризис идет в новую реальность

1.2. Аномальные явления, или чудеса на фондовом рынке

1.3. Мифы наступают, опутывая всё и вся

1.4. Экономические корни мировых конфликтов

1.5. Общий тренд европейских моделей жизни общества

1.6. Снижение качества инвестиций — характерное проявление кризиса

1.7. Выход из мирового кризиса — изменение отношения к труду

Глава 2. ОБЩЕСТВЕННО НЕОБХОДИМЫЕ ЗАТРАТЫ ТРУДА - ОРИЕНТИР В КОНКУРЕНТНОЙ БОРЬБЕ

2.1. Главная цель в бизнесе

2.2. Оптимизации затрат труда в бизнесе

2.3. Общественно необходимые затраты труда — ориентир при создании и развитии бизнеса

2.4. Возможности практического выполнения шести условий для общественно необходимых затрат труда

2.5. Роль общественно необходимых затрат труда в управлении бизнесом

2.6. Наступление на мировой рынок неевропейских моделей ведения бизнеса

Глава 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА В БИЗНЕСЕ

3.1. Организация труда в компании — конкурентное преимущество высшего порядка

3.2. Основы организации труда в компании

3.3. Внутренние системы компании и организация труда

3.4. Основные направления совершенствования организации труда в компании

3.5. Алгоритм движения компании к уровню общественно необходимых затрат труда

Глава 4. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА КОМПАНИИ

4.1. Специфика направления и решаемые задачи

4.2. Задача подбора специалистов

4.3. Система обучения специалистов компании

4.4. Адаптация новых работников в компании

Глава 5. РАЗВИТИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ

5.1. Феномен деловой карьеры в российском бизнесе

5.2. Показатели эффективности развития карьеры

5.3. Особенности трех этапов развития карьеры

5.4. Важнейшие факторы, влияющие на успех деловой карьеры

5.5. Эффективность восходящего этапа деловой карьеры

5.6. Работа в условиях нахождения на «плато»

5.7. Динамика изменения требований к знаниям и навыкам в процессе карьерного роста

Глава 6. БИЗНЕС-ОБУЧЕНИЕ

6.1. Принципы построения эффективной системы бизнес-обучения специалистов компании

6.2. Российская проблема создания лучшей в мире бизнес-школы

Глава 7. ПРАКТИКА АКТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ

7.1. Лучшая программа обучения в Европе в области риск-менеджмента

7.2. Как создавалось «секретное оружие»

7.3. Опыт обучения студентов кредитованию инвестиционных проектов

7.4. Опыт обучения финансовых риск-менеджеров анализу рисков инвестиционных проектов

7.5. Опыт обучения представителей бизнеса

Дополнительная литература

Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Оптимизация затрат труда и карьера в бизнесе : рекомендации для предприятий и банков (автор Виктор Москвин)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!

Оптимизация затрат труда и карьера в бизнесе

Содержание

Москвин В. А. другие книги автора