Внутренний стержень Лидера
Эта книга о лидерстве в корпорациях. Ведь именно там — в многочисленных фирмах и компаниях — сегодня работает и делает карьеру большинство амбициозных людей. Однако стать корпоративным лидером непросто. Для этого нужно иметь тот внутренний стержень, который не только поможет достичь карьерных высот, но и позволит остаться порядочным человеком. Воля, интеллект и особая мораль — вот три слагаемых успеха. Впрочем, переменных в этой формуле намного больше, и они могут меняться в зависимости от ситуации.
Содержание
Содержание книги "Внутренний стержень Лидера : как сделать карьеру в корпорации"
Отрывок из книги
Феномен лидерства15другого человека нуждаются в постоянном подкреплении в виде конкретных достижений и признаний.Возможно, сейчас ты не согласен с тем, что лидерство опре-деляется занимаемой позицией, и тем более с тем, что оно обу-словлено руководящей должностью в корпоративной структуре. Ты можешь сказать: мол, не надо путать его с менеджментом, мол, если один человек подчиняется другому, совершенно не зна-чит, что тот его лидер. На данную тему я вел долгие жаркие споры с одним моим другом. Ему тоже не нравилась идея об ассоциации лидерства с занимаемой позицией. Кажется, он до сих пор убе-жден, что это нечто другое. По его мнению, лидерство — это при-знание, искреннее признание одного человека со стороны другого человека, вернее других людей, в качестве того, за кем они готовы добровольно идти, чьи приказы они готовы выполнять, с кого они готовы брать пример.Для моего друга лидерство обязательно основывается на авторитете, на уважении со стороны последователей. В его понимании лидер — это тот, кому доверяют, в кого верят другие. Честно говоря, в отдельные мгновения наших споров я был скло-нен согласиться с ним. Мне, как и моему товарищу, тоже хочется, чтобы лидер обязательно был образцом для всех остальных, хочется, чтобы он знал, что делать его последователям, куда им идти, знал, как им поступить в той или иной ситуации. Мне хочется, чтобы последователи внимали каждому слову своего лидера, исполняли его волю как свою. В таком духе в ХIX веке строились отношения между старым и молодым монахами в зна-менитой Оптиной пустыни. Старый монах, называемый старцем, был безоговорочным авторитетом для молодого монаха. Послед-ний буквально вверял свою волю воле своего старшего товарища и духовно следовал за ним везде и всегда.К сожалению, в реальной жизни люди далеко не всегда делают то, что им хотелось бы. И наоборот, они зачастую делают то, что им совсем не хочется, то, что о...
Отзывы 2
Книга Внутренний стержень Лидера заинтересовала меня своими идеями и советами о карьерном росте в корпоративной среде. Подробные рекомендации автора помогли мне лучше понять стратегии успешного лидерства. Очень полезное издание для тех, кто стремится развивать свои профессиональные навыки.
Книга Внутренний стержень Лидера очень интересная и полезная. Я получила много ценных советов по развитию в карьере и личностному росту. Авторы предлагают новый взгляд на управление и психологию в корпоративной среде. Рекомендую эту книгу как источник вдохновения и практических навыков для достижения успеха.
Магазинов Д. Н. другие книги автора
С книгой "Внутренний стержень Лидера" читают
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Внутренний стержень Лидера : как сделать карьеру в корпорации (автор Дмитрий Магазинов)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку