Функции руководителя : власть, стимулы и ценности в организации
Здесь можно купить книгу "Функции руководителя : власть, стимулы и ценности в организации" в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.
Год: 2020
Место издания: Москва, Челябинск
ISBN: 978-5-91603-648-0
Страниц: 367
Артикул: 80179
Краткая аннотация книги "Функции руководителя"
Книга Честера Барнарда (1886—1961) 70 лет остается актуальной классикой менеджмента. В книге осмысляется сорокалетний управленческий опыт автора, закончившего карьеру руководителем крупной корпорации. Барнард впервые ввел понятия формальной и неформальной организации, разработал теорию власти в организации, утверждая, что власть руководителя реальна лишь в той степени, в какой ее готовы признать подчиненные. Представив организацию как сложную системы сотрудничества людей, движимых индивидуальными мотивами, он предложил теорию стимулов, подчеркнув важность не только материального поощрения, но и убеждения. Опередив время на 30 лет, автор размышляет о корпоративной культуре и системе ценностей организации. Книга остается одной из немногих сбалансированных всесторонних описаний процесса управления организацией как единым целым. Именно из этой книги выросли многие разделы современной теории управления.
Содержание книги "Функции руководителя"
ОТ ИЗДАТЕЛЬСТВА
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРЕДИСЛОВИЕ АВТОРА
ЧАСТЬ I. ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ ЗАМЕЧАНИЯ О КООПЕРАТИВНЫХ СИСТЕМАХ
I. ВВЕДЕНИЕ
II. ЧЕЛОВЕК И ОРГАНИЗАЦИЯ
III. ФИЗИЧЕСКИЕ И БИОЛОГИЧЕСКИЕ ОГРАНИЧЕНИЯ В КООПЕРАТИВНЫХ СИСТЕМАХ
IV. ФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ФАКТОРЫ В КООПЕРАТИВНЫХ СИСТЕМАХ
V. ПРИНЦИПЫ КООПЕРАТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЧАСТЬ II. ТЕОРИЯ И СТРУКТУРА ФОРМАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
VI. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ФОРМАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
VII. ТЕОРИЯ ФОРМАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
VIII. СТРУКТУРА СЛОЖНЫХ ФОРМАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
IX. НЕФОРМАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ИХ СООТНОШЕНИЕ С ФОРМАЛЬНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ
ЧАСТЬ III. ЭЛЕМЕНТЫ ФОРМАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
X. ОСНОВЫ И ВИДЫ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ
XI. ЭКОНОМИКА СТИМУЛОВ
XII. ТЕОРИЯ ВЛАСТИ
XIII. СРЕДА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ
XIV. ТЕОРИЯ ОППОРТУНИСТИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ
ЧАСТЬ IV. ФУНКЦИИ ОРГАНИЗАЦИЙ В КООПЕРАТИВНЫХ СИСТЕМАХ
XV. ФУНКЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ
XVI. ПРОЦЕСС РУКОВОДСТВА
XVII. ПРИРОДА ОТВЕТСТВЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
XVIII. ЗАКЛЮЧЕНИЕ
РАЗУМ В ПОВСЕДНЕВНОЙ ЖИЗНИ
ПРЕДМЕТНО-ИМЕННОЙ УКАЗАТЕЛЬ
Все отзывы о книге Функции руководителя : власть, стимулы и ценности в организации
Отрывок из книги Функции руководителя : власть, стимулы и ценности в организации
12 ГЛАВА IIопираясь на то, что произошло с ним ранее. Это означает, что человеческое тело является организмом, то есть состоит одно-временно из физических и биологических компонентов. Хотя физические факторы можно отличить от биологических, в кон-кретных организмах они существуют нераздельно. Иначе гово-ря, все живое распознается по поведению, а поведение живых существ всегда представляет собой синтез физических и биоло-гических факторов. Если исключить один из классов факторов, то конкретное поведение перестает проявляться, и при этом с физической формой также происходят изменения, которых в иных условиях не было бы. Однако если отдельный организм устроен таким образом, это значит, что он представляет собой не только универсальные физические факторы, но и результат длительной селекции; таким образом, если мы забываем обо всех этих фактах, организм становится отдельным человеком; но как только мы о них вспоминаем, он превращается в кон-гломерат элементов, которые мы даже не можем увидеть. (c) Человеческие организмы способны функционировать исключительно в сочетании с другими человеческими организ-мами. Во-первых, это связано с наличием двух полов. Кроме того, в младенчестве человек не может существовать самосто-ятельно. Наконец, простое наличие организмов — в отсутствие упоминаний об их сексуальной принадлежности, родительском или младенческом состоянии — уже предполагает взаимоотно-шения или взаимодействие между ними; в качестве материаль-ных объектов они не могут занимать одно и то же место в про-странстве, между ними происходит обмен тепловой энергией, они бросают друг на друга тень. В биологическом отношении они конкурируют за пищу — и это обстоятельство носит одно-временно физический и биологический характер.Взаимодействие между человеческими организмами от-личается от взаимодействия между физическим предметом и организмом тем, что в первом случае опыт и способность к адаптации играют роль и с одной, и с другой стороны. И спо-собность к адаптации, и опыт каж...
С книгой "Функции руководителя" читают
Бестселлеры нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Новинки книги нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Функции руководителя : власть, стимулы и ценности в организации (автор Честер Барнард)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку