Основы организации труда
Данный курс предназначен для студентов направления 38.03.03 «Управление персоналом» и относится к Профессиональному циклу дисциплин (базовой (общепрофессиональной) части). В пособии изложены теоретические основы и содержание организации труда на предприятии и в обществе, дается представление о разделении и кооперации труда, производительности труда и методах ее измерения, исследовании трудовых процессов и затрат рабочего времени, организации оплаты труда, рабочих мест и условий труда на предприятии. Каждая тема сопровождается контрольными вопросами и заданиями, способствующими закреплению материала.
Содержание
Содержание книги "Основы организации труда : учебно-методическое пособие для студентов направления 38.03.03 «Управление персоналом», очной и заочной форм обучения"
Отрывок из книги
16 профессии, характеризующаяся единством трудовых навыков и специальной подготовки. Родственные специальности формируют одну профессию. Квалификационное разделение труда - представляет собой распределение работ в зависимости от сложности между работниками разных квалификационных групп. Уровень квалификации рабочих устанавливается на основе присвоения им квалификационных разрядов. Уровень квалификации руководителей и специалистов определяется категориями и занимаемыми должностями. 2.2 Границы и критерии разделения труда Разделение труда в организации является необходимым эффективным элементом, но в то же время, нельзя осуществлять разделение труда безгранично, есть определенные пределы, за которыми теряется смысл самого процесса. Границы разделения труда - нижний и верхний пределы, ниже и выше которых, соответственно, разделение труда не допустимо. Уровень разделения труда – принятая расчетная или фактически достигнутая величина, характеризующая состояние разделения труда. Выделяют техническую, экономическую, психофизиологическую и социальную границы разделения труда. Технические границы разделения труда: Нижняя граница – производственная операция, состоящая из одного трудового приема как совокупности трудовых действий и движений работника, непрерывно следующих друг за другом и имеющих конкретное целевое значение. Верхняя граница – изготовление на одном рабочем месте всего изделия целиком. Экономические границы разделения труда: Нижняя граница – такое разделение трудового процесса, когда сокращение затрат рабочего времени на выполнение операции за счет
Данилова Е. П. другие книги автора
С книгой "Основы организации труда" читают
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Основы организации труда : учебно-методическое пособие для студентов направления 38.03.03 «Управление персоналом», очной и заочной форм обучения (автор Е. Данилова)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку