Корпоративная социальная ответственность и международная конкурентоспособность
Практическое пособие является частью учебно-методического комплекса по дисциплинам «Корпоративная социальная ответственность и международная конкурентоспособность» и «Социальная ответственность бизнеса в мировой экономике». Включает задания различного типа – кейсы, деловые игры, ситуационные задачи, тесты, вопросы для обсуждения и дискуссий по основным темам курса. Является логическим продолжением учебно-методического пособия, предназначенного для формирования концептуальных и методологических основ корпоративной социальной ответственности, и направлено на решение задач по выработке у обучающихся практических навыков реализации, анализа, оценки и управления системой корпоративной социальной ответственности, усвоение аспектов практической значимости социальной ответственности, рассмотрение ее как фактора эффективности и устойчивой экономической динамики компании и, далее, — как инструмента ее стратегического развития и повышения конкурентоспособности в условиях повышения общественной отдачи.
Предназначено для студентов направления 38.04.02 «Менеджмент» магистерской программы «Международный бизнес» очной формы обучения, направления 38.03.01 «Экономика» очной и заочной форм обучения.
Содержание
Содержание книги "Корпоративная социальная ответственность и международная конкурентоспособность "
Отрывок из книги
37управления в зависимости от их «весомости» — стратегической или оперативной значимости. Социальные проекты «запускаются» с учетом социальных и экологических последствий как для общества, так и для самой компании. При таком подходе социальная ответ-ственность превращается в мощный фактор стратегического раз-вития, укрепления деловой репутации, конкурентоспособности и роста капитализации компании.На рубеже ��-��� вв. современное управление окончательно оформилось в управление организацией как открытой системой, ко-торая постоянно испытывает на себе внешнее воздействие. До этого времени компанию во внешней среде интересовали состояние рынков сбыта, ресурсов и капитала, государственное и законодательное регу-лирование. теперь все стороны управления организацией вынуждены находить адекватные ответы на вызовы внешнего окружения и посто-янно учитывать интересы всех субъектов взаимодействия. При этом менеджмент ориентируется не столько на увеличение прибыли, сколько на капитализацию компании: если с 1960 по 1990 г. XX в. отношение прибыли к капитализации составляло порядка 75%, то с 90-х гг. этот показатель снизился до 55%. Данный факт рассматри-вается экспертами как свидетельство того, что прямая зависимость рыночной стоимости компании от размера текущей прибыли посте-пенно исчезает. вместе с тем растет значимость нематериальных ак-тивов организации (интеллектуальный капитал, доверие, репутация, имидж, бренд). Бурное развитие сетевых процессов и формирование сетевого общества с низкими трансакционными издержками на ком-муникации превращает доверие в капитал, необходимый для развития деловых организаций. Однако это преобразование происходит благо-даря сообществу, а не отдельному индивидууму или организации. в связи с этим меняется природа конфликта интересов. Причиной тому является изменение характера распределения рисков. если раньше остаточный риск (����du�� ���k) ложился в основном н...
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Корпоративная социальная ответственность и международная конкурентоспособность (автор О. Аникеева)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку