Основы теории организационного управления

Читать фрагмент

книга

Основы теории организационного управления

В препринте излагаются основы теории организационного правления, сформированной советской школой к 1980 г. на основе результатов этой теории американской школы. Причиной этой публикации послужило забвение этой теории в многочисленных публикациях по применению в политике, в экономике и социальной сферах умной, твердой, мягкой сил, родоначальником которых является С. Дж. Най младший. Предлагаемая, как панацея, умная сила является ни чем иным, как эффективным планом сочетания методов принуждения (твердая сила) и привлечения на свою сторону (мягкая сила) противников владельца умной силы. Все это уже было в теории организационного управления. Авторы препринта поставили себе задачу восстановить историческую справедливость, указав на большие возможности теории организационного управления, понимая, что нет полного совпадения теории умной силы и теории организационного управления и теория умной силы более понятна специалистам с гуманитарным базовым образованием, чем формализованная теория организационного управления советской школы. В препринте большая часть глав дана в авторской редакции без излишней формализации. Глава, посвященная принятию решений в условиях неопределенности и рисков, является новой по сравнению с американским вариантом теории и ее изложение невозможно без формализации.Книга предназначена для специалистов-практиков, занятых в государственном управлении социально-экономическим и политическим развитием страны и регионов, экономистов, осуществляющих экономико-математические исследования, а также специалистов в области информатизации органов государственной и муниципальной власти.Книга издается в авторской редакции.

Форматы: PDF

Издательство: Директ-Медиа

Год: 2019

Место издания: Москва, Берлин

ISBN: 978-5-4499-0003-6

Страниц: 190

Артикул: 72709

Читать эту книгу бесплатно по подписке

Печатная книга

1099 ₽

Купить

Ожидаемая дата отгрузки печатного
экземпляра: 28.08.2026

Электронная книга

266 ₽

Купить и скачать

Содержание

Содержание книги "Основы теории организационного управления "

Введение

Глава 1. Концепция организационного управления

§ 1.1. Основные понятия

§ 1.2. Концептуальная модель организационного управления

Глава 2. Ограниченная управляемость подведомственных процессов

§ 2.1. Понятие ограниченной управляемости систем

§ 2.2. Хаос и порядок

Глава 3. Самоорганизация подведомственного объекта

§ 3.1. Понятие самоорганизации

§ 3.2. Диагностика самоорганизации

§ 3.3. Самоорганизация как негативный фактор

Глава 4. Принятие решений, планирование исполнения решений

§ 4.1. Вступление

§ 4.2. Классификация методов принятия управленческих решений

§ 4.3. Методы принятия управленческих решений в социально-экономической и политической сферах

4.3.1. Метод принятия управленческих решений «от достигнутого»

4.3.2. Метод затраты – выпуск

4.3.3. Бифуркационные методы принятия управленческих решений

Глава 5. Информационное обеспечение

§ 5.1. Классификация данных

§ 5.2. ВВП: достоинства и недостатки

§ 5.3. Неопределенность данных и суждений

§ 5.4. Закон сохранения информационного потенциала и его следствия

Глава 6. Эффективность организационного управления

§ 6.1. Понятие эффективности управления

§ 6.2. Проблема оценки эффективности

§ 6.3. Способы повышения эффективности оргуправления

Глава 7. Принятие решений в условиях неопределенности

§ 7.1. Вступление

§ 7.2. Принятие решений при численных значениях вероятностей следствий и порядковых мерах полезности следствий

§ 7.3. Принятие решений при порядковой мере вероятностей следствий

§ 7.4. Принятие решений при порядковой мере вероятностей следствий и численных значениях полезности следствий

§ 7.5. Риски принятия ненадлежащих решений

§ 7.6. Риски не учёта структурных сдвигов

Глава 8. Риски управления, управление рисками

§ 8.1. Проблема управления рисками

§ 8.2. Концепция оценки и управления рисками социально-экономических и политических решений

§ 8.3. Упрощенная схема алгоритма управления рисками

§ 8.4. Риски перерегулирования и потери управления

Литература

Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Основы теории организационного управления (автор Владимир Бауэр, Юрий Федулов)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!

Основы теории организационного управления

Содержание

Бауэр В. П. другие книги автора

С книгой "Основы теории организационного управления" читают