Социология в лицах и терминах

5. Социальные организации Глоссарий Бюрократия (фр. bureau — бюро, канцелярия и греч. kratos — власть) — организация профессиональ-ных государственных служащих, предназначенная для квалифицированного эффективного исполнения об-щественной политики. Социальная организация — целевая группа (вто-ричная и практическая группа), возникающая из соци-альной потребности и представляющая собой упоря-доченный, регулируемый и скоординированный способ совместной деятельности, применяющий опре-деленный алгоритм к действиям людей, группирую-щихся вокруг набора целевых установок: социальных предписаний и ожиданий (социальных ролей). Управление — процесс прогнозирования, плани-рования, организации, мотивации, координации и кон-троля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь цели организации. Цель организации — желаемый результат или те условия, которых пытаются достичь, используя свою активность, работники организации. Социологи и профессиональные управленцы выделяют три взаимосвязанных вида организационных целей: — цели-задания — программы общих действий, которые задает организация более высокого уровня. Лабораторные работы в исследовательском институте, лечение больных в госпитале, преподавание в вузе — это цели-задания, определяющие смысл существования организации; — цели-ориентации — совокупность целей участ-ников, которые они реализуют через организацию. Если цели-задания и цели-ориентации расходятся, работники, стремясь к осуществлению своих личных планов, 33