Управление инновационными процессами
В учебнике обобщены и проанализированы авторитетные публикации (учебники, монографии, статьи), которые, по мнению авторов, в наибольшей степени соответствуют современным представлениям о процессах инновационного развития экономики.Книга состоит из введения, одиннадцати глав и заключения. Главы построены в виде блоков (модулей), содержательно связанных между собой и позволяющих в то же время изучать каждый блок независимо от остальных и формировать программу обучения соответственно уровню подготовки обучающихся.Учебник предназначен для бакалавров, специалистов и магистров, обучающихся по дисциплине «Управление инновационными процессами» по различным направлениям подготовки, а также аспирантам, слушателям программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки, предпринимателям, инвесторам, всем представителям инновационного сообщества, а также для самостоятельной подготовки.
Содержание
Содержание книги "Управление инновационными процессами : учебник для образовательных организаций высшего образования"
Отрывок из книги
− инфраструктурные услуги; − кредиты и кредитная помощь. Создание внутри фирмы климата, в котором могут зарождаться и осуществляться новые идеи, намного важнее пунктуального вмешатель-ства в инновационный процесс. Благоприятная для инноваций органи-зация должна поддерживать творческие процессы и обеспечивать возможности для реализации позитивно оцененных идей вплоть до успешного внедрения на рынок новой продукции. Именно поле напряженности «генерация – реализация идей» порождает разнобой в требованиях к организационной области. Общей для всех инноваци-онных процессов организационной формы не существует. Той или иной фазе инновационного процесса должен соответствовать опреде-ленный подбор организационных условий. Самым благоприятным об-разом на развитии инновационных проектов сказываются отсутствие бюрократических барьеров в организации и низкая степень централи-зации, а также отсутствие слишком узкой специализации. И, наоборот, на этапе реализации идеи вплоть до рыночной стадии считается целе-сообразным более жесткое управление. Наряду с организационными мероприятиями как существенным фактором внутрифирменных рамочных условий, для инновационного процесса необходимы подходящие люди. Подбор способных и склон-ных к новаторской деятельности людей является важной задачей инно-вационного менеджмента. Помимо способностей этим людям нужна также соответствующая внутриорганизационная обстановка. Содействовать развитию инновационных способностей предприя-тия может фирменная культура, которая поощряет инновационное по-ведение, придавая большое значение таким ценностям, как новаторство и творчество или терпимое отношение к неизбежным неудачам. При-знаками фирменной культуры, благоприятной для инновационной де-ятельности, являются наличие систем стимулирования, открытых коммуникационных сетей, поощрение командной работы. В этой связи надо ясно понимать, что благоприятный для инноваций климат не со-зд...
Отзывы 2
Этот учебник по управлению инновационными процессами - отличный источник знаний для студентов высших учебных заведений. Простой и понятный язык делает материал доступным для всех. Рекомендую как незаменимый помощник в изучении инноваций.
Книга Управление инновационными процессами отлично структурирована и содержит понятные объяснения основных понятий. Четко написанный учебник помогает легко усвоить материал. Рекомендую для изучения студентам образовательных организаций.
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Управление инновационными процессами : учебник для образовательных организаций высшего образования (автор Александр Харин, Игорь Коленский, Александр Харин)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку