Читать фрагмент

книга

Приказы и распоряжения предприятия

В настоящем пособии рассмотрен порядок подготовки приказов и распоряжений предприятия (организации, учреждения) по различным вопросам его деятельности. Материал пособия излагается комплексно, на основе требований законодательства, нормативных правовых актов и организационно-распорядительных документов по вопросам документоведения и документационного обеспечения управления.Пособие содержит более 50 образцов приказов и распоряжений, типовые формы документов, рекомендации по подготовке их содержания и оформлению с учетом положений Типовой инструкции по делопроизводству (2005 г.), государственного стандарта ГОСТ Р6.30—2003 «УСД. УСОРД. Требования к подготовке документов» и Методических рекомендаций ВНИИДАД.Для руководителей предприятий (организаций, учреждений), их заместителей по вопросам управления, работников служб ДОУ, кадровых служб, а также обучающихся по специальности 350800 «Документоведение и документационное обеспечение управления».

Форматы: PDF

Издательство: Директ-Медиа

Год: 2014

Место издания: Москва, Берлин

ISBN: 978-5-4475-1650-5

Страниц: 137

Артикул: 3640

Читать эту книгу бесплатно по подписке

Печатная книга

904 ₽

Купить

Ожидаемая дата отгрузки печатного
экземпляра: 23.08.2026

Электронная книга

192 ₽

Купить и скачать

Содержание

Содержание книги "Приказы и распоряжения предприятия : учебно-практическое пособие"

Глава 1. Классификация приказов и распоряжений. Организация работы с приказами и распоряжениями. Юридическая регламентация подготовки приказов и распоряжений

1.1. Классификация приказов и распоряжений

1.2. Организация работы с приказами и распоряжениями

1.3. Нормативные правовые акты, организационно-распорядительные и иные документы, регламентирующие подготовку приказов и распоряжений

Глава 2. Общие требования к подготовке приказов и распоряжений

2.1. Требования к содержанию приказа (распоряжения)

2.2. Требования к структуре и стилю изложения приказа (распоряжения)

2.3. Требования к оформлению приказа (распоряжения)

Глава 3. Приказы по вопросам повседневной деятельности предприятия (организации, учреждения)

3.1. Приказ о приведении в соответствие с законодательством локальных актов предприятия

3.2. Приказ об утверждении графика отпусков и плана командировок работников предприятия

3.3. Приказ об утверждении нормативных (нормативно-методических) документов предприятия

3.4. Приказ о внесении изменений в организационную структуру, численный состав и штатное расписание предприятия

3.5. Приказ о создании совещательного органа при руководителе предприятия

3.6. Приказ об организации аттестации работников предприятия

3.7. Приказ о подготовке предприятия к работе в зимних условиях

3.8. Приказ о проведении инвентаризации

3.9. Приказ о подготовке противопожарных мероприятий

3.10. Приказ об организации информационного обеспечения деятельности предприятия

3.11. Приказ о мерах по стимулированию труда работников предприятия

3.12. Приказ об организации контроля за исполнением документов

3.13. Приказ о состоянии исполнительской дисциплины работников предприятия

3.14. Приказ об организации тренинга (профессиональной подготовки) работников предприятия

3.15. Приказ об организации работы предприятия в предпраздничные и праздничные дни

Глава 4. Приказы по внезапно возникающим вопросам деятельности предприятия

4.1. Приказ об организации работы ликвидационной комиссии предприятия

4.2. Приказ об организации расследования несчастного случая на предприятии

4.3. Приказ о результатах внеплановой проверки деятельности предприятия

4.4. Приказ о создании примирительной комиссии при рассмотрении коллективного трудового спора

4.5. Приказ об отстранении работника от работы

Глава 5. Особенности подготовки приказов по персоналу предприятия (организации, учреждения)

5.1. Приказ о приеме работника на работу (форма № Т-1)

5.2. Приказ о переводе работника на другую работу (форма № Т-5)

5.3. Приказ о предоставлении работнику отпуска (форма № Т-6)

5.4. Приказ о прекращении действия трудового договора с работником (об увольнении работника) (форма № Т-8)

5.5. Приказ о направлении работника в командировку (форма № Т-9)

5.6. Приказ о поощрении работника (форма № Т-11)

5.7. Приказ об отмене ранее изданного приказа (пункта, пунктов приказа) по персоналу

5.8. Приказ о внесении изменений в ранее изданный приказ (пункт, пункты приказа) по персоналу

5.9. Приказ о наказании (привлечении к ответственности) работника

5.10. Приказ о снятии с работника дисциплинарного взыскания

5.11. Приказ о распределении обязанностей между должностными лицами руководящего состава предприятия

5.12. Приказ об организации конкурса на замещение вакантной должности

5.13. Приказ о временном возложении обязанностей

5.14. Приказ о заключении договоров об индивидуальной материальной ответственности с отдельными категориями работников предприятия

5.15. Приказ об установлении продолжительности ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков отдельным категориям работников предприятия

Глава 6. Особенности подготовки распоряжений по отдельным вопросам деятельности предприятия

6.1. Распоряжение по вопросам повседневной деятельности предприятия (вариант 1)

6.2. Распоряжение по вопросам повседневной деятельности предприятия (вариант 2)

6.3. Распоряжение по внезапно возникающим вопросам деятельности предприятия

6.4. Распоряжение по вопросам управления персоналом предприятия (вариант 1)

6.5. Распоряжение по вопросам управления персоналом предприятия (вариант 2)

Приложение 1. Извлечение из Общероссийского классификатора управленческой документации (ОКУД) ОК 011-93.

Класс 0200000 «Организационно-распорядительная документация». Утвержден и введен в действие постановлением Госстандарта РФ от 30 декабря 1993 г. № 299 (с изм. и доп. 1999—2002 гг.)

Приложение 2. Извлечение из ПЕРЕЧНЯ типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения (утвержден Росархивом 6 октября 2000 г.)

Приложение 3. Рекомендации по стилистическому оформлению приказов и распоряжений

Приложение 4. Извлечение из Норм времени на работы по документационному обеспечению управленческих структур федеральных органов исполнительной власти (утверждены постановлением Минтруда и социального развития РФ от 26 марта 2002 г. №23)

Приложение 5а. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма № Т-1)

Приложение 5б. Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма № Т-5)

Приложение 5в. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма № Т-6)

Приложение 5г. Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником (форма № Т-8)

Приложение 5д. Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (форма № Т-9)

Приложение 5е. Приказ (распоряжение) о поощрении работника (форма № Т-11)

Приложение 6. Извлечение из Типовой инструкции по делопроизводству (2005 г.)

Отрывок из книги

2.2. Требования к структуре и стилю изложения приказа (распоряжения) 15 Наиболее сложную, многоступенчатую, структуру имеют приказы по нескольким взаимосвязанным вопросам повседневной деятельности. Наиболее простую структуру имеют распоряжения и некоторые виды приказов по внезапно возникающим вопросам деятельности (например, приказы об отмене ранее изданных документов). Остановимся далее на стиле изложения приказов и распоряжений. В соответствии с Типовой инструкцией по делопроизводству и Методическими рекомендациями ВНИИДАД по унификации текстов содержание приказа (распоряжения) должно излагаться служебно-деловым стилем. Уточним, что указанный стиль представляет собой функциональную разновидность официального стиля русского языка, применяемую прежде всего для осуществления письменной служебно-деловой коммуникации (рис. 2.1). Отличительные особенности служебно-делового стиля: • подчеркнутая официальность и деловитость, находящая свое выражение в своеобразных формах повседневного (в том числе письменного) общения между должностными лицами, так называемой служебной субординации — и соблюдении стандартных правил изложения управленческих решений (в том числе документированных — в форме приказа или распоряжения); • адресность, подразумевающая наличие конкретных участников управленческой деятельности — исполнителей предписываемых управленческими решениями действий; • устойчивая повторяемость словарных величин в сочетании с ограниченностью их использования при подготовке проектов содержания документов; • тематическая ограниченность приказов и, в особенности, распоряжений (в последних, как правило, никогда не освещается более одного-двух вопросов); • лексическое и композиционное единообразие содержания приказов (распоряжений), предполагающее экономное использование слов (словосочетаний), а также подготовку содержания значительной части приказов (распоряжений) на основе так называемых трафаретных текстов и типовых форм; • исключительно нейтральный тон изложения пр...

Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Приказы и распоряжения предприятия : учебно-практическое пособие (автор Михаил Рогожин)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!

Приказы и распоряжения предприятия

Содержание

Отрывок из книги

Рогожин М. Ю. другие книги автора