Психология эффективного менеджера. Гибкость. Эффективное управление. Психология менеджера
книга

Психология эффективного менеджера. Гибкость. Эффективное управление. Психология менеджера

Здесь можно купить книгу "Психология эффективного менеджера. Гибкость. Эффективное управление. Психология менеджера " в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.

Книга 3. Процесс управления

Автор: Леонард Завалкевич

Форматы: PDF, EPUB, FB2

Издательство: Мультимедийное Издательство Стрельбицкого

Год: 2013

Место издания: Киев

Страниц: 171

Артикул: 3627

Возрастная маркировка: 16+

Электронная книга
129

Краткая аннотация книги "Психология эффективного менеджера. Гибкость. Эффективное управление. Психология менеджера"

Книга "Процесс управления" стала результатом многолетних исследований известного психолога и бизнес-тренера Леонарда Завалкевича и входит в серию книг, посвященных управленческой психологии. По утверждению автора, каждый из нас является менеджером своей жизни, своего здоровья, своей семьи и своего бизнеса. С помощью книги "Процесс управления" Вы научитесь грамотному управлению процессами, происходящими в Вашей жизни, что по опыту автора приводит к поразительным результатам. В книге описывается методологию, которая позволяет читателю самостоятельно овладеть любыми знаниями, приобрести и выработать любые умения. Книга Л. Завалкевича "Процесс управления", безусловно, может стать важной ступенью на пути к личностному росту, верным помощником в решении разнообразных вопросов на пути саморазвития. Книга является логическим завершением трилогии автора, состоящей из книг "Гибкость. Эффективное управление. Психология менеджера" и "Субъект управления".

Содержание книги "Психология эффективного менеджера. Гибкость. Эффективное управление. Психология менеджера "


Леонард Завалкевич. Психология эффективного менеджера. Гибкость. Эффективное управление. Психология менеджера. Книга 3. Процесс управления
Об издании
Функциональные блоки гибкого взаимодействия
Сбор информации
Программирование
Выполнение (изменение субъективной реальности объекта влияния)
Стратегия, оперативное искусство и тактика
Стиль и стратегия
Тактика влияния
Психологические методы влияния
Способы манипулятивных воздействий
Виды оружия
Способы ограничения психологической свободы (способы психологического порабощения)
Информационно ориентированные способы влияния
Факторы эффективной самопрезентации
Обратная связь
Прикладные и практические аспекты психологической гибкости
Методология эффективной коммуникации менеджера
Системная психология гибкости в психотерапии и NLP
Рефрейминг
Темы рефрейминга
Пресубпозиции NLP
Милтон-модель
Гибкость и модели эффективности в НЛП
Элементы корпоративной системы
Менеджмент консалтинг
К вопросу о необходимости тренингов
Анкета для психологического самоанализа менеджеров
Акценты тренинга управления
Тренинг психологической гибкости
Основные посылки для выводов по книге
Шпаргалка тем, кто учится и учит
Список друзей и знакомых, чьи мысли и замечания использовались в этой книге

Все отзывы о книге Психология эффективного менеджера. Гибкость. Эффективное управление. Психология менеджера

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Психология эффективного менеджера. Гибкость. Эффективное управление. Психология менеджера

Стратегия - целевой компонент, (лат. stratum - слой, пласт) внутреннийплан действий, выбор целостного направления, цели, главных ударов.Стратегия определяет, какие отношения строишь, какой дом строишь.Соответствует роли продюсера. Грубо говоря, стратегия отвечает на вопрос что и для чего делать,оперативное искусство - с кем, с чем делать, а тактика - как делать.Стратегия определяется целями и определяет миссию. Тактикаопределяется структурными возможностями и определяетфункциональность операций. Актуализатор может эффективноприменять тактическое манипулирование, но стратегический манипуляторвсегда обречён на противодействие, ему всегда будет угрожатьразоблачение и реванш независимо от его тактико-техническогосовершенства. В итоге, манипулируя другими людьми, манипуляторнеизбежно становится объектом собственных манипуляций, жертвойманипулятивого влияния созданной им ситуации[8]. Хорошие тактикитерпят поражение, когда оказывается, что они успешно достигли того, чтоим совершенно не нужно, а нужно было, оказывается, что-то другое.Гонялся за бабками, а оказалось - хотел любви, думал любовь это тактикаденег, но оказалось тактика денег это секс, а любовь - это стратегия добра.Кто уступает в тактике выгоды, всегда может оставить за собой правовыиграть в стратегии пользы. Стратегическое формирование отношений сдрузьями и родственниками отличается от тактического обмывания сделкис деловым партнёром. Стратегическая цель предполагает желаемыедействия после её достижения, тактика определяет движение к этой цели.Везде и всегда необходимо различать имеющие место в нашей жизнистратегические союзы и оперативно-тактические объединения. Если, к примеру, анализировать так называемые психологические (илиинформационные, что несколько иное) войны, то в соответствии сосказанным можно выделить формы, в которых они осуществляются: • стратегические психологические кампании; • психологические операции; • тактические психологические приёмы. Стратегия отражает то, на что...

Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Психология эффективного менеджера. Гибкость. Эффективное управление. Психология менеджера (автор Леонард Завалкевич)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!