Личный наем и служба

— 30 — даетъ ему разсчетный листъ, ве который «носятся усдошя найма и затЬмъ отмечаются выдачи наемной платы или жало­ванья и вообще все выдачи деньгами, вещами пли припасами, а также вычеты и денежные штрафы, налагаемые на рабочнхе за прогуле, порчу вещей и т. п. Рабошя книжки и разечетные лпеты принимаются ве осно-BaHie при разборЬ спорове между нанимателемъ и нанявшимся ве работу или ве услужеше. (Надо, однако, заметить, что рабоч!я книжки, какъ и упо­минавшиеся выше договорпые листы, почти не вошли въ прак­тику, и есть целыя губершп, где наемъ на сельскохозяйствен­ный работы производится всегда безе употреблешя какъ дого-ворныхъ листовъ, такъ и рабочихъ книжекъ). За самовольную отлучку съ работъ, за леность, пьянство и нерадвше виновные рабочге и служителя подвергаются де­нежному взыскангю въ пользу нанимателя въ техъ размерахъ, которые определены въ договоре. Если же въ договоре обе атоме не было постановлено условШ, то за каждый прогуль­ный день по лености, пьянству, нераденпо или самовольной от­лучке взыскивается се виновнаго работника въ пользу нани­мателя штрафъ, равный двойной поденной плате, существовав­шей ве томе или ближайшеме местЬ во время прогула. Штрафе этоте налагается по решенно мирового посредника, земскаго начальника или крестьянскаго начальника, смотря по тому, какое изе этпхе должностяыхъ лицъ имеется въ данной мест­ности. Точно также рабочШ или служитель, по своей небреж­ности причинившШ вреде или ущербе вверенному ему имуще­ству, подвергается за то изысканно по определению мирового посредника, земскаго начальника или крестьянскаго начальника. Если работа, взятая на сроке, не будетъ кончена по вине ра­бочихъ, то наниматель получаетъ вознаграждеше на счетъ рабо­чихъ согласно заключенному между ними условно; если же на этотъ счетъ никакого услов1я заключено не было, то размерь вознаграждения определяется мировымъ посредникомъ, земскимъ или крестьянскимъ начальникомъ. Если наниматель въ течете срока найма или въ продол­жение работы не платит...