Общие основания расторжения трудового договора

Читать фрагмент

книга

Общие основания расторжения трудового договора

Споры по поводу расторжения трудовых договоров составляют значительную долю в числе всех случаев обращения работников за защитой своих прав в суде. И проблема - не только в действиях работодателей, которые зачастую сами не знают, как правильно поступить в той или иной ситуации. Обращения в суды работников при этом далеко не всегда обоснованны, соответствуют законодательству РФ. Для того чтобы сократить количество возникающих конфликтов, подготовлено настоящее издание, где есть и общие положения порядка расторжения трудового договора, и судебная практика, и образцы документов. Издание предназначено кадровым службам, наемным работникам.

Форматы: PDF

Серия: Библиотечка Российской Газеты, ISSN 1605-7449

Издательство: Библиотечка «Российской Газеты»

Год: 2012

Место издания: Москва

Страниц: 144

Артикул: 67431

Электронная книга

105 ₽

Купить и скачать

Содержание

Содержание книги "Общие основания расторжения трудового договора : анализ трудового законодательства, судебная практика, рекомендации по оформлению"

Е.Г. Ситникова, Н.В. Сенаторова. Трудовые споры должны быть решены на досудебной стадии

Раздел 1. Общие основания расторжения трудового договора

Глава 1. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Глава 2. Расторжение трудового договора в связи с истечением срока трудового договора

Глава 3. Расторжение трудового договора по инициативе работника (собственному желанию)

Глава 4. Расторжение трудового договора в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность)

§1. Перевод к другому работодателю

§2. Переход на выборную должность

Глава 5. Расторжение трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией

Глава 6. Расторжение трудового договорав связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора

Глава 7. Расторжение трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (ч. 3 и ч. 4 ст. 73 ТК РФ)

Глава 8. Расторжение трудового договора в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ)

Раздел 2. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Глава 1. Прекращение трудового договора в связи с призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу

Глава 2. Прекращение трудового договора в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда

Глава 3. Прекращение трудового договора в связи с неизбранием на должность

Глава 4. Прекращение трудового договора в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу

Глава 5. Прекращение трудового договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

Глава 6. Прекращение трудового договора в связи со смертью работника либо работодателя — физического лица, а также признанием судом работника либо работодателя — физического лица умершим или безвестно отсутствующим

Глава 7. Прекращение трудового договора в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта РФ

Глава 8. Прекращение трудового договора в связи с дисквалификацией или иным административным наказанием, исключающим возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору

Глава 9. Прекращение трудового договора в связи истечением срока действия, приостановлением действия на срок более двух месяцев или лишением работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору

Глава 10. Прекращение трудового договора в связи с прекращением допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска

Глава 11. Прекращение трудового договора в связи с отменой решения суда или отменой (признанием незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе

Глава 12. Прекращение трудового договора в связи с приведением общего количества работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, в соответствие с допустимой долей таких работников, установленной Правительством РФ для работодателей, осуществляющих на территории Российской Федерации определенные виды экономической деятельности

Глава 13. Прекращение трудового договора в связи с возникновением установленных ТК РФ, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности

Указатель сокращений

Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Общие основания расторжения трудового договора : анализ трудового законодательства, судебная практика, рекомендации по оформлению (автор )", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!