Трудовые споры и конфликты. Порядок обращения в суд. Примеры процессуальных документов

Трудовые споры и конфликты. Порядок обращения в суд. Примеры процессуальных документов

Год: 2010

ISBN: 978-5-8041-0442-0

Кол-во страниц: 192

Форматы:

Трудовые споры и конфликты. Порядок обращения в суд. Примеры процессуальных документов

Издательство: Книжный мир

Читать фрагмент
Регистрация

30 секунд

Оплата

2 минуты

Получение

1 клик

Безопасность платежа
гарантирует

50 у
Чтобы получить книгу осталось лишь

В условиях мирового экономического финансового кризиса, который существенно затронул Российскую Федерацию, обостряются отношения между трудом и капиталом. Работники вынуждены защищать свои права на своевременную и полную выплату заработной платы, от необоснованных переводов и увольнений, от попыток работодателей ограничить (урезать) предусмотренные трудовым законодательством, соглашениями и коллективными договорами льготы и компенсации, попыток ограничить права работников на защиту и самозащиту своих законных интересов в трудовых и непосредственно связанных с ними иных правоотношениях.
В работе рассмотрены вопросы реализации защиты трудовых прав, свобод и законных интересов гражданами (работниками) путем направления (предъявления) соответствующих процессуальных документов органам и должностным лицам либо в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, наделенные полномочиями по восстановлению этих прав.
Справочное пособие подготовлено учеными правоведами и адвокатами практиками на основе трудового законодательства Российской федерации, а также общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации, которые в соответствии с ч. 4 ст. 15 Конституции РФ являются составной частью ее правовой системы.
Работа предназначена для:
– работников и работодателей независимо от их организационно правовых форм и форм собственности;
– руководителей органов профессиональных союзов – судей, прокуроров, адвокатов, других должностных лиц, занимающихся вопросами защиты прав, свобод и законных интересов граждан (работников);
– студентов, аспирантов и преподавателей учебных заведений;
– иных граждан, интересующихся вопросами защиты трудовых прав граждан (работников).